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提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
[单选题]

()是与传统的工作群体相对的一种团队形式。

A.问题解决型团队

B.自我管理型团队

C.综合型团队

D.多功能团队

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匿名网友[180.***.***.167]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
()是一种基本上独立的群体。除了完成本职工作之外,还承担着一些传统意义上的管理职责,如人员招聘、计划安排、绩效评估等工作。

A.命令群体

B.交叉功能团队

C.自我管理团队

D.特别行动小组

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第2题
关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。

A.自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员

B.自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的

C.自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制

D.自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

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第3题
()是全面质量管理中的一种工作团队形式,起初在美国使用,在20世纪50年代传到日本,20世纪80年代在北美和欧洲风行一时。

A.质量圈

B.自我管理群体

C.自我管理团队

D.任务团队

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第4题
阿米巴是把传统上由企业内部员工承担的工作,通过互联网以自由自愿的形式转交给企业外部的大众群体来完成的一种组织模式。
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第5题
自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别有哪些?

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第6题
对于工作复杂,依赖性高的任务,一般采取什么样的工作形式()

A.群体工作形式

B.团队工作形式

C.独立工作

D.群体理念与团队管理结合

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第7题
企业中的高管团队比较适合采用什么工作形式()

A.个人独立工作

B.团队工作形式

C.群体工作形式

D.团队理念与群体管理相结合

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第8题
企业中的高管团队比较适合采用什么工作形式()。

A.群体工作形式

B.个人独力工作

C.团队工作形式

D.团队理念与群体管理相结合

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第9题
与自我管理团队相对的是控制型群体,属于控制型群体的的特点是()

A.上级管理者对群体实行严格的过程管理。上级管理者监督群体的工作进程。

B.群体又不少创新机会和创新精神。

C.个人受群体管理者的影响不大,管理者更多地依靠个人自我管理。

D.上级管理者对群体很少授权。群体领导人经常向上级管理者报告工作进程和结果。

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第10题
团队作为一种特别的群体,与其他的一般工作群体的重大区别包括() A目标认同的不同 B奉献的意识

团队作为一种特别的群体,与其他的一般工作群体的重大区别包括()

A目标认同的不同

B奉献的意识不同

C合作程度不同

D对群体目标的评价标准不同

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