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()是与传统的工作群体相对的一种团队形式。
A.问题解决型团队
B.自我管理型团队
C.综合型团队
D.多功能团队
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- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
A.问题解决型团队
B.自我管理型团队
C.综合型团队
D.多功能团队
A.命令群体
B.交叉功能团队
C.自我管理团队
D.特别行动小组
A.自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员
B.自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的
C.自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制
D.自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序
A.质量圈
B.自我管理群体
C.自我管理团队
D.任务团队
A.上级管理者对群体实行严格的过程管理。上级管理者监督群体的工作进程。
B.群体又不少创新机会和创新精神。
C.个人受群体管理者的影响不大,管理者更多地依靠个人自我管理。
D.上级管理者对群体很少授权。群体领导人经常向上级管理者报告工作进程和结果。
团队作为一种特别的群体,与其他的一般工作群体的重大区别包括()
A目标认同的不同
B奉献的意识不同
C合作程度不同
D对群体目标的评价标准不同
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