“无缝隙政府”是拉塞尔·林登在杰克·韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。()
“无缝隙政府”是拉塞尔·林登在杰克·韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。()
“无缝隙政府”是拉塞尔·林登在杰克·韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。()
从以下4本流程再造相关的图书中选择1本进行阅读,撰写并递交阅读笔记。(该项作业在五月底(5月31日)之前完成即可,以附件形式上传) (1)《企业再造》(《Re-engineering Corporation》,也有译为《改革公司》),迈克尔·哈默著 链接: http://pan.baidu.com/s/1pDKqviWlJxK2aQ63qfqlqQ 提取码: mci6 (2)《改革政府:企业家精神如何改革着公共部门》(《Reinventing Government—How the Entrepreneurial Spirit is Transforming the Public Sector》),戴维·奥斯本 特德·盖布勒著 链接: http://pan.baidu.com/s/1U_Ev7L5uJW5xumVJsUjnvg 提取码: mw3e (3)《摒弃官僚制—政府再造的五项战略》(《Banishing Bureaucracy: The Five Strategies for Reinventing Government》),戴维·奥斯本 彼德·普拉斯特里克著 链接: http://pan.baidu.com/s/1E_ry1UEdI07Gg51BMvM-Qw 提取码: wjde (1)《无缝隙政府 公共部门再造指南》(《Seamless Government A Practical Guide To Re-Engineering in the Public Sector》),拉塞尔·林登著 链接: http://pan.baidu.com/s/1D-mCt35zQQohwbmxTJuV4Q 提取码: spdf 读书笔记格式不限,通常会包括以下内容:基本信息(包括书名、作者、出版社、阅读日期等);主要内容(整本书的主要内容结构、基本观点等);阅读心得(可结合感兴趣的内容,阐述自己的学习感想/启发与评价);也可以是精彩内容抄录。
爱普生建立分销队伍
爱普生公司是日本制造打印机的领头羊之一,当它打算扩大其产品线生产计算机时,对现有的分销商颇为不满并且不相信他们对新兴零售商业有推销能力。爱普生美国公司总裁杰克沃伦决定招募新的分销商以取代现有的分销商。杰克沃伦雇用了赫根拉特尔公司,并给予如下指示:
1.寻找在经营褐色商品(如电视机等)和白色商品(如冰箱等)方面有两步分销经验(从工厂到分销商到零售商)的申请者;
2.申请者必须具有领袖风格,它们愿意并有能力建立自己的分销系统;
3.它们每年的薪水是8万美元底薪加奖金,提供37.5万美元帮助其拓展业务,它们每人再出资2.5万美元,并获得相应的股份;
4.它们将只经营爱普生公司的产品,但是可以经销其他公司的软件。同时,每个分销商都配备一名培训经理并经营一个维修中心。
赫根拉特尔公司在寻找合适、干练的申请者时遇到了很大的困难。刊登在《华尔街日报》上的广告(不提及爱普生公司)带来了1700封申请信,但其中绝大多数是不合格者。经筛选后,利用电话本上的黄页找到合格的申请者的名称及电话,接着与他们的第二常务经理联系安排面试,经过大量的工作提交了最具资格的人员名单。杰克沃伦亲自面试,选’出了12名最合格的分销商负责12个分销区。赫根拉特尔公司也由此获得了25万美元的报酬。
爱普生美国公司总裁杰克沃伦招聘新的分销商的标准是什么?
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