题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友15***596
发布时间:2022-01-06
[主观题]
对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()
A.日本
B.美国
C.韩国
D.中国
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A.日本
B.美国
C.韩国
D.中国
A.中国、朝鲜、美国、韩国、日本和俄罗斯
B.中国、法国、美国、韩国、日本和俄罗斯
C.中国、英国、美国、韩国、日本和俄罗斯
D.中国、朝鲜、美国、韩国、日本和苏联
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