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提问人：网友90000002
发布时间：2023-02-27
[单选题]
下列几项中，护理人员调配需要分管人事的院领导同意的是（）
A.紧急调配
B.临床护理岗内调配
C.临床中夜班科室调配到非中夜班科室
D.护理岗调配到非护理岗
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第1题
建立以分管人事院领导为组长，相关职能科室负责人为组员的院级应急调配小组，实施全院性的人员紧急替代程序和方案。（具体替代程序和替代方案详见医院制度汇编《院科两级人员紧急替代制度》。（)
第3题
通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的（)等几项职责。A. 人事调配B. 文书管理C. 日常行政
通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的()等几项职责。
A. 人事调配
B. 文书管理
C. 日常行政事务处理
D. 负责市场营销业务
E. 负责解决生产安全问题
F. 负责解决生产技术问题
第6题
护理人力资料调配制度，正确的是（）
A.建立以分管院长领导，以护理部主任为组长、护士长为成员的护理人力应急调配领导小组
B.全院护理人员，各科室护士由护理部统一管理和调配
C.夜班、节假日期间，接收批量急诊或危重症时，值班护士通知总值班和科室护士长，赶赴现场指挥、参加处置和护理
D.紧急状态，护士长启动机动班、轮休、补休人员应急
第8题
医院感染暴发报告及应急处置预案？（）
A.发现医院感染暴发应立即电话或书面报告院内感染办公室
B.院内感染办公室接到报告后核查属实，应在1小时内报告分管院长
C.根据需要调配护理人员落实消毒隔离措施及感染病人的各项护理措施
D.院内感染办公室对调查结果进行分析、总结、并通报全院
E.特别重大事件应请求疾病防控中心参与协助处理
第9题
关于凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件时提出人力资源调配申请,描述正确的是（）
A.正常上班时间：护士→护士长→科护士长→护理部→分管院领导→院长
B.夜班、节假日：护士→科护士长→护士长
C.在特别紧急的情况下，可越级上报或直接通知有关人员，也可向其他科室人员请求紧急援助
D.正常上班时间：护士→科护士长→护理部→分管院领导→院长
第10题
以下应急管理工作分工中，描述正确的是（）
A．组织人事科负责护理人员的应急知识培训和演练，应急状态下全院护理人员的调配，以及医院突发事件的协助处理
B．院感科负责放射安全事件、放射治疗意外等突发公共卫生事件及HIV等群体职业暴露事件的应急预案制定和管理；按要求及时向卫生行政部门、疾控中心报送相关信息
C．医务部负责临床科研项目中使用医疗技术风险处置预案制定和管理
D．设备科负责应急设备的日常维护，大型设备故障应急预案、医疗设备故障和意外事件、急救、生命支持类医学装备应急预案制定和管理；按需做好应急状态下与设备服务商的联络协调工作
