题目内容
（请给出正确答案）
A.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限
B.连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后续订固定期限劳动合同时开始计算
C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用无固定期限劳动合同的有关规定
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更多“根据劳动合同法的规定，下列关于无固定期限劳动合同的表述中，正确的有（)。A.连续工作满10年的”相关的问题
A.劳动合同期限一年以内，不得规定试用期
B.某单位与劳动者订立劳动合同期限两年，试用期为二个月
C.劳动合同为无固定期限的，试用期不得超过三个月
根据《劳动合同法》的规定，下列属于可以约定试用期的劳动合同是()
A．期限不满3个月的劳动合同
B．无固定期限劳动合同
C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D．非全日制用工劳动合同
A.书面劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.无固定期限劳动合同
A.该条规定不属于法律原则
B.该条规定属于法律规则中授权性规则
C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以根据该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用
A 劳动者与用人单位协商一致的
B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
A.4倍
B.3倍
C.2倍
D.1倍
A.二
B.三
C.四
A.宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定
B. 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定
C. 宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
D. 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
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