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提问人：网友cccllll1850749 发布时间：2022-01-06
[单选题]

社会懈怠现象是指在团体中，由于个体的成绩没有被单独加以评价，而是被看作一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象。下列选项属于社会懈怠现象的是()。

A.一对情侣流落到一个荒岛上，为了生存，男性表现出比平常更强大的生存能力

B.在交响乐队表演时，专吹鼓手小王由严紧张敲错了几个鼓点

C.蚂蚁分成不同规模的群落进行工作时，其收集食物的效率比单个蚂蚁分开的效率高

D.公司组织拔河比赛，销售部一起拉绳子的时候的平均拉力要比一个人单独拉的总和小

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匿名网友[172.***.***.98]选择了 C
1天前
匿名网友[47.***.***.21]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[234.***.***.211]选择了 B
1天前
匿名网友[29.***.***.124]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[236.***.***.59]选择了 A
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匿名网友[146.***.***.182]选择了 D
1天前
匿名网友[61.***.***.141]选择了 D
1天前
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更多“社会懈怠现象是指在团体中，由于个体的成绩没有被单独加以评价，而是被看作一个总体时所引发的”相关的问题
第1题
在团体中，由于个体的成绩没有被单独加以评价，而是被看作一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象是()。
在团体中，由于个体的成绩没有被单独加以评价，而是被看作一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象是（)。

A.社会影响

B.社会促进

C.社会态度

D.社会懈怠

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第2题
特瑞普利特(H·Triplett)最早研究的现象是()

A.社会抑制

B.社会懈怠

C.团体思维

D.社会助长

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第3题
如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。
如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做（)。

A.社会促进

B.社会管理

C.社会懈怠

D.社会平均劳动小时

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第4题
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：一个工人单独
拉，三人一组一起拉，八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；三人一起拉时，人均拉力为53公斤；八人一起拉时，人均拉力只有31公斤，还不到一个工人单独拉时的一半。 根据以上资料，回答下列问题：

黎格曼实验中发现的这种现象称为()。A．社会信念

B．社会促进

C．社会懈怠

D．社会顺从

关于这种现象的说法，正确的是()。A．这种现象的发生和团体规模有关

B．在我国改革开放以前，这种现象在组织中普遍存在

C．这种现象发生时，个体的成绩通常是被单独计算的

D．团体中的责任分担是这种现象产生的原因之一

为了克服这一现象，可以采取的方法有()。A．控制团体规模

B．向员工提供更多的技术手段

C．单独衡量团体中每个人的贡献

D．让团体成员感觉到自己工作对团体的重要性

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第5题
在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有()。

A.使得个体的贡献可以被衡量和界定

B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的

C.控制团体的规模

D.促进相互的信任度’

E.利用反馈

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第6题
团体对个体的影响包括( )。

A.社会促进

B.社会懈怠

C.去个性化

D.个性化

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第7题
社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()。

A.个体认为自己的努力不容易被衡量

B.个体认为自己的努力得不到回报

C.团体工作容易出现“责任分散”

D.团体成员认为自己的努力是必不可少的

E.团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确

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第8题
（辨析题）社会惰化现象是由于个体偷懒造成的。这种说法正确吗？
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第9题
社会心理学家把个体在团体中比自己独自情况下工作较不卖力的现象称为社会懈怠。（)
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第10题
在吃“大锅饭”的单位，最容易产生的现象是（）。A.社会促进B.社会抑制C.观众效应D.社会懈怠

在吃“大锅饭”的单位，最容易产生的现象是（）。

A.社会促进

B.社会抑制

C.观众效应

D.社会懈怠

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