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提问人：网友13***976 发布时间：2022-01-06
[单选题]

根据费德勒的权变理论，当()时，关系导向型领导者的领导最有效。

A.领导与下属的关系恶劣或者非常友好

B.任务结构十分模糊或者十分明确

C.领导职位权力很缺乏或者很高

D.领导者与被领导者的关系、任务结构、领导者的职位权力处于中等程度

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匿名网友[163.***.***.171]选择了 C
1天前
匿名网友[156.***.***.32]选择了 B
1天前
匿名网友[215.***.***.249]选择了 B
1天前
匿名网友[170.***.***.250]选择了 A
1天前
匿名网友[141.***.***.28]选择了 B
1天前
匿名网友[27.***.***.85]选择了 B
1天前
匿名网友[219.***.***.3]选择了 A
1天前
匿名网友[71.***.***.138]选择了 C
1天前
匿名网友[181.***.***.53]选择了 D
1天前
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更多“根据费德勒的权变理论，当（)时，关系导向型领导者的领导最有效。 A.领导与下属的关系恶劣或者非”相关的问题
第1题
根据费德勒的权变理论，关系导向型的领导者在适度有利的情境中表现更好。（)
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第2题
费德勒的权变领导理论下述表达正确的是（)

A.当环境条件处于最好时，适宜采取关系导向型的领导方式

B.当处于中间状态的情境，则适宜采取任务导向型的领导方式

C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型

D.当环境条件处于最差时，适宜采取俱乐部式的领导方式

E.当环境条件处于最好时，适宜采取任务导向型的领导方式

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第3题
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好？（)

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

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第4题
费德勒权变领导理论认为，在不利的领导情境下，（）的领导行为方式有效。

A.关系导向型

B.任务导向型

C.支持型

D.成就导向型

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第5题
费德勒对权变理论总结了三个条件,他指出当三个条件都满足时，领导者采取命令的方式最为有效，这三个条件具体为（）

A.权力的大小

B.能力的高低

C.关系的好坏

D.任务的难易

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第6题
根据菲德勒的权变理论，如果任务结构明确，上下级关系也不错，领导者所处职位的固有权力强，比较适合以下哪种领导方式（）

A.任务导向型

B.关系导向型

C.中庸之道型

D.以上都不对

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第7题
根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

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第8题
目标导向理论是以期望理论和（）为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效
的 领导方式，还应当考虑不同的环境因素。

A．管理四分图理论

B．领导行为PM分析模型

C．领导生命周期理论

D．费德勒的权变模型

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第9题
根据费德勒的权变理论，在情景因素中，工作程序化、规范化的程度属于（)。

根据费德勒的权变理论，在情景因素中，工作程序化、规范化的程度属于()。

A．领导与下属的关系

B．工作结构

C．职权

D．影响力

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第10题
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（）。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职

根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（）。

A.工作结构

B.领导与下属的关系

C.领导风格

D.职权

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