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提问人：网友hjy273
发布时间：2022-01-06
[主观题]
哪种类型的激励源于工作本身？A．外在激励行为B．工具性C．效价D．内在激励行为
哪种类型的激励源于工作本身？
A．外在激励行为
B．工具性
C．效价
D．内在激励行为
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股票经纪人从佣金薪酬系统中获得的是哪种类型的激励？
A．内在激励行为
B．外在激励行为
C．效价
D．方向
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第3题
内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的()。它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上，以发挥出内在的潜力。
内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的（)。它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上，以发挥出内在的潜力。
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A.满意度
B.满足感
C.稀缺性
D.迫切性
第5题
下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。
A.内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段
B.外在激励可以使员工更好的完成本职工作
C.荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式
D.单纯的内在激励可以独立完成激励过程
第6题
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于()，它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
A.内在激励
B.外在激励
C.正向激励
D.负向激励
第7题
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。（)
第8题
根据下列条件，回答 83～88 题： 中兴通讯作为IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技
根据下列条件，回答 83～88 题：
中兴通讯作为IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过60%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于中兴通讯研发技术领先的战略定位。
第 83 题 下列关于激励陈述正确的是（）。
A．激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
B．员工更看重工作本身所带来的社会地位属于内源性动机
C．外在激励是指通过满足员工外在物质或社会报酬等需要而使其努力工作的过程
D．只要充分激励员工的动机，即可使员工产生绩效
第9题
综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+Eia（Via+ )，其中Via表示的是（）A.任务本身的内在激励B.
综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+Eia(Via+ )，其中Via表示的是（）
A.任务本身的内在激励
B.工作任务完成的效价
C.任务外在报酬的效价
D.任务结果激励
第10题
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工所付出劳动的补偿，因而称为外在激励。()此题为判断题(对，错)。
