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提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-07
[判断题]

用人单位可以与每个员工签保密协议但不需要与每个员工签竞业限制协议。()

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更多“用人单位可以与每个员工签保密协议但不需要与每个员工签竞业限制协议。()”相关的问题
第1题
在与内部人员签订保密协议时,做法正确的是()。
A、普通员工的劳动合同不需签订保密条款

B、与涉密人员签订保密协议,明确保密内容、范围和权利义务

C、只有核心涉密人员才需签订竞业限制协议

D、竞业限制协议未约定经济补偿

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第2题
关于企业与员工签订的保密协议,下列说法错误的是:()
A.协议中应清楚界定商业机密的内容

B.协议中应明确约定员工禁止的行为

C.协议中应避免设定保守机密的期限

D.协议中必须清楚规定应支付员工保密费

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第3题
甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂,并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务,江某不得到乙厂工作,乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案,下列哪些选项是正确的()。
A、如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某有权到乙厂工作

B、如保密协议只约定保密义务,未约定支付保密费,则保密义务无约束力

C、如江某违反保密协议的要求,向乙厂披露甲厂的保密技术,则构成侵犯商业秘密

D、如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术,则不构成侵犯商业秘密

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第4题
劳务派遣只能派遣一次,实际用工单位不能再派遣。
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第5题
符合条件的员工可以要求用人单位签署无固定期限劳动合同,但用人单位不能强制员工签署无固定期限劳动合同。
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第6题
员工不要求买社会保险的单位就可以不为员工买保险。
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第7题
在同一单位连续工作的中工试用期只能约定一次。
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第8题
不论企业大小、经营状况如何、是否为初创企业,都应该做账报税。
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第9题
虚开发票包括为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为。
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