题目内容
（请给出正确答案）
A.工作中要把安全生产“红线”作为一项原则和标准，也作为我们工作的底线，确保不突破、不降低。
B.红线意识需要加强宣传教育，形成企业文化。
C.坚守安全生产“红线”，关键还是要靠好的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。
D.落实红线意识主要靠基层员工，因为他们所处的风险最高。
参考答案
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网友提供的答案
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A.提高医务人员对患者参与医疗照护过程重要性的认识，及时有效地与患者及其家属进行信息沟通
B.为患者提供多种方式与途径参与医疗照护过程，协助其正确理解与选择诊疗方案
C.手术操作部位确认由医护人员共同完成即可，家属可不参与
D.引导患者就诊时提供真实病情和相关信息，注重保护患者隐私
E.为患者提供多种形式的患者安全教育培训，帮助和指导患者建立更好的健康意识，提升健康素养
A.红线就是可能造成重大事故的临界线
B.红线就是开展任何工作时，都应考虑并遵守的安全准绳
C.红线是我们在安全管理中设置的一条警戒线
D.红线是一种意识，不能在实际工作中体现。
A.个人品德是通过社会道德教育和个人自觉地道德修养所形成的稳定的心理状态和行为习惯。
B.个人品德不是一种单纯的道德意识现象，而是在社会生活中表现出来一种行为方式
C.个人品德是个人的稳定心理特征、内心状态，是一个人在进行长期的一系列的道德行为中表现出来的稳定心理特征
D.个人品德不是某种道德要素的表现，是个人的道德认识、道德情感、意志、行为等综合体现
A.在意识清晰的情况下，是病态推理和判断的结果
B.妄想的信念无事实根据，患者坚信不疑
C.妄想具有个人特征，不同于集体所共有的信念
D.妄想内容不受个人经历和时代背景的影响
A.人类社会的活动是有意识、有目的的活动，正确的意识对客观事物具有促进作用
B.精神不是万能的，它的作用是时有时无的
C.精神力量往往是具有决定作用的力量
D.意识的能动作用是受物质决定作用制约的
下列哪些是对马尔科夫模型的正确理解（）。
A．马尔科夫模型的基本假设是人事变动概率基本保持稳定
B．用以估计历年年平均调动概率的周期越长，根据过去所推测未来人员变动就越准确
C．采用马尔科夫模型可以预测组织任何时刻点上的各类人员分布状况
D．模型中的转移率是指组织中人员进行水平调动的比率，不包含被提升或降级的人数
A.人类社会的活动是有意识、有目的的活动，正确的意识对客观事物具有促进作用
B.精神不是万能的，它的作用是时有时无的
C.精神力量往往是具有决定作用的力量
D.意识的能动作用是受物质决定作用制约的
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