男性和女性在工作场所表达情绪的程度存在差异吗？什么类型的工作场所情境会产生这些不同的情绪反应？

B.夸大化

C.极端化

D.贴标签

E.负性思维

"你以前不是这样的。"这句话使用了A.具体技术

B.对峙

C.内容表达

D.内容反映

E.疑问

A、解释

B、解述

C、情感反映

D、面质

A、工作满意度

B、工作幸福感

C、自我效能感

D、组织公民行为

一般资料：求助者，男性，24岁，大学毕业，待业。 案例介绍：求助者大学毕业两年，在父母的强压下去过一次招聘会，可到了招聘会场，没说一句话就走了。自述不擅于表达，看见别人都很会推销自己，觉得自己不如别人。因为自己没有工作经验，害怕不能胜任工作，所以一直没有自信，呆在家里。 心理咨询师观察了解到的情况：求助者性格内向，独立性差，不爱交朋友，情绪低落。 下面是心理咨询师和求助者的一段咨询谈话： 心理咨询师：你希望在哪方面得到我的帮助? 求助者：我害怕去招聘会。 心理咨询师：你去过招聘会吗? 求助者：去过，转一圈就走了。 心理咨询师：你去招聘会转一圈，什么都不说，那叫应聘吗? 求助者：我不敢说，怕拒绝，我害怕胜任不了工作。 心理咨询师：你前面说很想找到工作，你现在告诉我几乎没有参加过招聘，这似乎存在着矛盾，你能解释一下吗? 求助者：毕业快两年了，还没有找到工作，我真的很着急，可我真的不知道怎样应聘。 心理咨询师：作为大学毕业生，你想想，有可能怎样去应聘呢? 求助者：(沉默)得去参加招聘会，和人家说我想找工人作，讨论工作性质、条件、工资等。 心理咨询师：因何原因你没有做这些呢? 求助者：我怕去了人家不要我。 心理咨询师：你的意思是说你去了，人家就应该聘你，因此，你到国务院应聘，人家就聘你，你到市政府应聘，人家还聘你，你到企业，人家同样会聘你。 求助者：啊…好像不是这样的，(摇摇头) 心理咨询师：由于时间的关系，这次咨询只能到这里了，请你回去思考，下次咱们继续讨论。

引发求助者心理问题的主要原因包括( )

A．性格因素

B．人际压力

C．认知因素

D．经济压力

A．事业心、责任心  B．治学态度、教育水平

C．组织能力  D．出以公心、民主作风

A．合作  B．竞争

C．对立  D．各自独立

A．同质群体  B．异质群体

C．混合群体  D．简单群体