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提问人:网友vickjiajia 发布时间:2022-01-06
[主观题]

李某退休前月工资为1500元,那么2008年其养老金个人工资替代率为()。A.35.20% B.53.30%

李某退休前月工资为1500元,那么2008年其养老金个人工资替代率为()。

A.35.20%

B.53.30%

C.75.10%

D.83.20%

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更多“李某退休前月工资为1500元,那么2008年其养老金个人工资替代率为()。A.35.20% B.53.30%”相关的问题
第1题
有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同,约定工资为每月1500元,试用期5个月,工资为每月900元,2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么,根据《劳动合同法》规定,公司至少应将李某的工资调整到()元,并补发前2个月工资差额。

A.1125

B.950

C.1200

D.1050

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第2题
工人李某今年42岁,月工资3000元,享有社保;妻子39岁,家庭妇女,无固定收入;儿子12岁;三口人目前月
生活费1500元;2000年购入一商品房用于出租,该房 20年按揭月供1000元(已还贷3年),月收入房租500元。遗属必要生活备用金需求为()元。

A.129000

B.131000

C.133000

D.135000

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第3题
中国公民李某2011年的收入情况如下:(1)3月份出版一本书,取得稿酬5000元。该书6月至8月被某晚报连

中国公民李某2011年的收入情况如下:

(1)3月份出版一本书,取得稿酬5000元。该书6月至8月被某晚报连载,6月份取得稿费1000元,7月份取得稿费1000元,8月份取得稿费1500元。因该书畅销,9月份出版社增加印数,又取得追加稿酬3000元。

(2)6月份,购买社会福利彩票中奖20万元,通过非营利的社会团体向干旱地区捐赠8万元。

(3)8月份与原单位解除劳务合同关系,李某在原单位工作年限为9年,领取一次性经济补偿金87500元,1—8月工资3500元/月,假定当地上年职工年平均工资为10000元;9月另谋一职,月工资15000元。

(4)11月份,在A国取得税前翻译收入3万元,在A国已经实际缴纳个人所得税5000元。(5)受邀为某企业家培训班讲课两天,取得讲课费1万元。

假定李某当年的工资保持稳定,请按项目计算李某2011年应纳或应补缴的个人所得税。

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第4题
在制作21年4月份工资表时,员工李某于2016年4月20日入职基本工资为2000,岗位工资800,地区差200,餐补338,奖金合计300,当月无缺勤,入职每满一年次月享受50元工龄补贴,计算李某这个月工资是()

A.3981.55

B.4031.55

C.4038

D.3348

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第5题
某厂商生产5件衣服的总成本为1500元,其中厂商的机器折旧为500元,工人工资及原材料费用为1000元,那么平均可变成本为()

A.300

B.100

C.200

D.500

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第6题
● 假设某IT服务企业,其固定成本为30万元,每项服务的变动成本为1000元/次,提供每项服务的价格为1500元/次,那么该企业的盈亏平衡点为__(68)__次。(68)

A.200

B.300

C.600

D.无法确定

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第7题
2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。

A.300×300%+300×300%=1800元

B.300×300%+300×200%=1500元

C.300×100%+300×200%=900元

D.300×200%+300×150%=1050元

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第8题
职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同,解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元,甲公司的月平均工资为750元,甲公司应付李某的经济补偿金应是()

A.100元

B. 1600元

C. 750元

D. 1500元

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第9题
职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同,解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元,甲公司的月平均工资为750元,甲公司应付李某的经济补偿金应是()

A.100元

B.1600元

C.750元

D.1500元

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第10题
根据材料,回答下列各题 某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,月工资1200元,试用期满后1500元。 2012年7月1日起,王某上班,不久即与同事李某确立恋爱关系。9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,要求同事不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。 经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与王某一直未签订书面劳动合同,但为王某买了失业保险。 关于双方约定的劳动合同内容,下列符合法律规定的说法是:

A.试用期超过法定期限

B.试用期工资符合法律规定

C.8月1日起,公司未与王某订立书面劳动合同,应每月付其两倍的工资

D.8月1日起,如王某拒不与公司订立书面劳动合同,公司有权终止其劳动关系,且无需支付经济补偿

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