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提问人:网友cocu0989
发布时间:2022-01-06
[主观题]
员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于()。A.反
员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于()。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估
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员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于()。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估
A. 对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
B. 对新员工进行知识和技能的培训与开发
C. 对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件
D. 对管理者进行能力提高的培训与开发
A.对有限资源的竞争
B.目标、计划或任务不协调
C.相互竞争或侵犯
D.优先权或标准的冲突
A.只有B-S>C,培训与开发才会提高组织的收益
B.B>C,S=0,组织愿意支付培训开发费用,员工则不愿为其支付任何费用
C.B>C,S>0,S=B,组织不愿意对员工进行培训与开发,员工则愿意支付部分或全部费用
D.如果B,s=b,组织愿意和员工共同承担培训与开发费用<>
A. 要求原单位提供离职费用
B. 向原单位索取本人职业健康监护档案复印件
C. 要求原单位进行离岗前职业健康检查
D. 向原单位索取本人职业健康监护档案
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