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提问人:网友lushengjun 发布时间:2022-01-06
[主观题]

培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提,也是进行培训评估的基础。()A.正确B.错误

培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提,也是进行培训评估的基础。()

A.正确

B.错误

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第1题
培训开发的需求分析是()。

A.确定培训目标、设计培训规划的前提

B.进行培训评估的基础

C.企业员工培训开发活动的首要环节

D.企业员工培训开发的关键环节

E.新培训开发项目的重要基础

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第2题
所谓培训需求分析,是指在规划与设计每一项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的
目标、知识、技能等方面所进行的系统研究,以确定是否需要培训和培训内容过程。它是()的基础。

A.确定培训目标

B.制定培训计划

C.有效实施培训

D.进行培训评估

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第3题
在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等彩各种方法与技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析,以确定是否需要培训及其培训的内容,这种活动称之为()。

A.培训需求

B. 培训需求分析

C. 预测需求分析

D. 培训需求预测

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第4题
()是培训管理工作的第一环。A 、 明确培训目标B 、 培训需求分析C 、 培训规划设计D 、 培训费

()是培训管理工作的第一环。

A 、 明确培训目标

B 、 培训需求分析

C 、 培训规划设计

D 、 培训费用预算

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第5题
5、5.()是培训管理工作的第1环

A.明确培训目标

B.培训需求分析

C.培训规划设计

D.培训费用预算

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第6题
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训
计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是A、培训评估

B、知识评估

C、需求评估

D、目标评估

E、组织评估

通过培训所期望达到的结果或成果是A、明确培训目的

B、明确培训方法

C、明确培训程序

D、明确培训目标

E、明确培训形式

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第7题
具有很强的指导性,是确定培训目标、计划的前提。A.培训评估B.培训计划C.培训规划D.培训

具有很强的指导性,是确定培训目标、计划的前提。

A.培训评估

B.培训计划

C.培训规划

D.培训需求分析

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第8题
现代培训活动的首要环节是()。 A.确定培训目标B.确定培训范围C.设计培训计划D.分析培训需求

现代培训活动的首要环节是()。

A.确定培训目标

B.确定培训范围

C.设计培训计划

D.分析培训需求

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第9题
现代培训活动的首要环节是()。A.确定培训目标B.选择培训范围C.设计培训计划D.分析培训需求

现代培训活动的首要环节是()。

A.确定培训目标

B.选择培训范围

C.设计培训计划

D.分析培训需求

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第10题
培训需求分析是()的前提。

A.确定培训目标

B.进行培训评估

C.设计培训计划

D.培训经费预算

E.有效实施培训

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