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提问人:网友xykweb 发布时间:2022-01-06
[主观题]

代理人超越代理权所实施的民事行为,其后果是()A.代理人告知被代理人后,被代理人即承担民事责任B

代理人超越代理权所实施的民事行为,其后果是()

A.代理人告知被代理人后,被代理人即承担民事责任

B.经被代理人追认后,被代理人才承担民事责任

C.代理人与被代理人负连带责任

D.先由代理人承担责任,再由被代理人承担补充责任

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更多“代理人超越代理权所实施的民事行为,其后果是()A.代理人告知被代理人后,被代理人即承担民事责任B”相关的问题
第1题
代理是指代理人在代理权限内,以代理人名义与第三人实施民事法律行为,其法律后果由被代理人承担的法律制度。

A.错误

B.正确

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第2题
建设工程合同的标的是()

A.有形财产

B.无形财产

C.劳务

D.工作成果

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第3题
《合同法》赋予建设工程承包人的工程款享有法定优先权,下列有关“法定优先权”的表述正确的是()

A.建设工程承包人工程款债权优先于其他民事主体的权利,但不优先于其他民事主体在建设工程上设定的抵押权所担保的债权得到实现

B.具有法定优先权的建设工程价款包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬等实际支出的费用,也包括承包人因发包人违约所造成的损失

C.消费者交付购买商品房的全部或者大部分款项后,承包人的法定优先权不得对抗买受人

D.承包人行使法定优先权的期限为12个月,自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算

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第4题
下列关于劳动者在试用期的工资的表述正确的是()

A.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的工资的80%

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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第5题
依据《劳动合同法》规定,劳动者在下列()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第6题
根据《建设工程质量管理条例》第30条的规定,施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度,严格工序管理,作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应当通知()

A.建设单位

B.工程监理单位

C.建设单位或工程监理单位

D.建设单位和建设工程质量监督机构

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第7题
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,对于下列建设工程,设计单位应当在设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议的是()

A.采用新结构的建设工程

B.采用新材料的建设工程

C.采用新工艺的建设工程

D.特殊结构的建设工程

E.特殊位置的建设工程

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第8题
根据《建设工程质量管理条例》第35条的规定,工程监理单位与被监理工程的()有隶属关系或者其他利害关系的,不得承担该项建设工程的监理业务。

A.建设单位

B.勘察设计单位

C.施工承包单位

D.建筑材料、建筑构配件

E.设备供应单位

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第9题
根据《建设工程质量管理条例》第52条的规定,建设工程发生质量事故,有关单位应当在()向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告,

A.立即

B.1个小时内

C.2个小时内

D.24个小时内

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第10题
根据《行政复议法》的规定,下列属于行政复议期间具体行政行为不得停止执行的情形是()

A.申请人认为需要停止执行的

B.行政复议机关认为需要停止执行的

C.申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的

D.被申请人认为需要停止执行的

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