题目内容
（请给出正确答案）
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。
A．战略性人力资源管理认为应尽词能地增加对员工行为的约束与控制
B．战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C．战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D．战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
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A．主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B．主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C．主观判断法是一种精确的预测方法
D．主观判断法是一种定量的预测方法
小赵如申请领取失业保险金，应当()。
A．持公司出具的解除劳动合同的证明，先到公共就业服务机构办理失业登记
B．直接到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续
C．由原公司到社会保险经办机构为其办理领取失业保险金的手续
D．自被解除劳动合同之日起15日内到社会保险经办机构报剑
A．小张是一个具有高权力需要的管理者
B．小张是一个具有高成就需要的管理者
C．小张是一个具有高亲和需要的管理者
D．具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素
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