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提问人:网友mr1234 发布时间:2022-01-07
[单选题]

上下同欲类似于管理学中的()?

A.员工-组织目标一致性

B.员工-组织价值观一致性

C.员工-组织目标不一致

D.员工-组织价值观不一致

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匿名网友[203.***.***.215]选择了 B
1天前
匿名网友[196.***.***.174]选择了 D
1天前
匿名网友[195.***.***.73]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“上下同欲类似于管理学中的()?”相关的问题
第1题

组织在管理中通常需要从静态和动态两个角度去理解。

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第2题

1954年,美国著名管理学家德鲁克在其著作《管理的实践》中提出( )概念。

A、行为管理

B、目标管理

C、理念管理

D、文化管理

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第3题

通过(),管理者确定需要实现的工作结果,并确定实现结果的手段。

A. 计划

B. 管理

C. 领导

D. 控制

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第4题
以下哪种结果不属于员工-组织目标一致性的积极效应?A、...

以下哪种结果不属于员工-组织目标一致性的积极效应?

A、工作满意度提升

B、角色内绩效提高

C、主动性行为

D、越轨行为

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第5题

《孙子兵法·谋攻篇》中“夫将者,国之辅也,辅周则国必强,辅隙则国必弱”体现了战争中( )的重要性?

A、天时

B、地利

C、人和

D、将帅

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第6题

从管理学角度来说,“悬权而动”体现了哪种管理理论的内涵?

A、组织权变理论

B、社会交换理论

C、社会认同理论

D、自我决定理论

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第7题
以下属于权变奖惩的是( )A、奖惩过重B、奖惩过轻C、无故...

以下属于权变奖惩的是( )

A、奖惩过重

B、奖惩过轻

C、无故奖惩

D、与实际情况相符的奖惩

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第8题
以下不属于领导权变奖惩行为的结果是( )A、提高员工满...

以下不属于领导权变奖惩行为的结果是( )

A、提高员工满意度

B、促进组织承诺

C、激发组织公民行为

D、沉默行为

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第9题

美国著名心理学家威廉·詹姆士(《心理学原理》,1890)说:“人类本质中最殷切的需求是()

A、被肯定

B、被批评

C、被奖励

D、被惩罚

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第10题
第五项修炼除了系统思考外还包括()A、自我超越B、改善心...

第五项修炼除了系统思考外还包括()

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团队学习

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