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提问人:网友angelapxq
发布时间:2022-01-06
[单选题]
对于新员工的培训,特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析,通常使用()方法。
A.绩效分析法
B.任务分析法
C.团队分析法
D.问卷调查法
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A.绩效分析法
B.任务分析法
C.团队分析法
D.问卷调查法
A.落实工作:让新员工了解他们所要从事的工作
B.进行监督:让在职员工对新员工进行辅导和监督
C.设计障碍:设计简单的工作障碍
D.确定时间:制订新员工培训时间表
E.绩效评估:每天对新员工工作绩效进行评估
A.从学校毕业的新员工
B.有相关工作经验的新聘用人员
C.有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工
D.企业的后备人才
E.需要改善绩效的员工
A.新员工入行
B. 员工离职
C. 员工岗位轮换即将从事新的工作
D. 新业务、新产品的推出
A.新员工入行
B.员工离职
C.员工岗位轮换即将从事新的工作
D.新业务、新产品的推出
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