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提问人:网友lxl_018 发布时间:2022-01-07
[主观题]

如果管理者在把任务分配给下属的同时,也把相应的权力授予其下属,则日后其下属如果在完成任务中出了差错,该管理者可以不负责任,因为他已将权力下放给下属,下属就应该对完成任务负全责。

A.错误

B.正确

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第1题
基层管理者主要职责是给下属的()分配具体工作任务
A、管理者

B、区队长

C、班组长

D、作业人员

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第2题
管理者授权后又干涉下属行使权力,违背的是()
A、以信为重原则

B、量力授权原则

C、带责授权原则

D、授中有控原则

E、宽容失败原则

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第3题
组织职能包括分解总任务、分配给各部门、对管理者授权。

A.错误

B.正确

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第4题
上级管理者即使授权给下属去完成某项任务,但仍然负有对该项任务的责任。

A.错误

B.正确

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第5题
一旦授权给下属,管理者就不用过问下属的工作质量

A.错误

B.正确

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第6题
管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。

A.错误

B.正确

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第7题
管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。

A.错误

B.正确

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第8题
管理者在授权时,既充分肯定下属行使权力的优点,又指出其不足,以防止偏离目标,这种授权方法称为()
A、目标授权法

B、充分授权法

C、弹性授权法

D、制约授权法

E、引导授权法

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第9题
分销渠道管理者在向分销渠道成员分配任务的时候,以改考虑()
A.承担相关任务的意愿

B.执行任务的质量

C.与顾客的接触程度

D.特定顾客的重要性

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