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提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07
[判断题]

学习型组织的物质环境与文化环境的优劣会影响其学习的质量和数量，创建学习型组织应重在对学习型环境的营造。（)

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第1题
为了使一个组织变成为学习型组织，管理者可以采取的措施有（）

A. 建立政策

B. 重新设计组织结构

C. 重新塑造组织文化

D. 提高专业化水平

E. 改善组织环境

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第2题
20世纪80年代以后,随着各类管理环境的变化,管理出现了一些现代时代特征的全新发展趋势,下列选项中,是其发展趋势的是()
A.管理重点由高层转向低层，由业务管理转向战略管理

B.注重“硬”管理，把构建组织文化作为管理的根本立足点

C.提出了“人本管理”的新思想，提升到强调其管理主体和管理目的的高度

D.提出了建立学习型组织，进行五项修炼的新理论

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第3题
企业文化的主要工作是通过人力资源的途径来实现的，如(  )、员工职业发展规划、员工福利的调控等。

A．员工有效激励的手段  B．良好沟通环境的构造

C．员工素质与能力的提升  D．学习型组织的建设

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第4题
试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。
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第5题
创建学习型企业与企业文化的关系？
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第6题
狭义文化的概念主要是指

A、物质文化

B、精神文化

C、制服文化

D、心理文化

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第7题
甲公司与乙公司之问发生合同纠纷,双方在仲裁过程中进行了调解并达成协议。此种情况下,下列说法正确的有()。
A.调解书与裁决书具有同等法律效力

B.仲裁庭作出裁决后，也可以进行调解

C.请求仲裁庭制作调解书

D.请求仲裁庭根据协议结果制作裁决书

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第8题
下列选项中的哪些协议不适用《合同法》?()
A.收养协议

B.监护协议

C.离婚协议

D.租赁协议

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第9题
法律、法规规定可以不受一般情况下延长工作时间的条件和法定时数限制的情况有()。
A、发生自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者生命健康和财务安全，需要紧急处理的

B、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

C、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的

D、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的

E、为完成国防紧急任务的或为完成国家下达的其他紧急生产任务的

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