题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友yyfctg
发布时间：2022-01-07
[主观题]
通过考试的诀窍是：只要重视考前辅导，不需要重视平时学习;只要注意复习重点，不需要注意系统复习通过考试的诀窍是：只要重视考前辅导，不需要重视平时学习;只要注意复习重点，不需要注意系统复习，就能多快好省地通过考试。（）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
A、特质性焦虑
B、现实性焦虑
C、神经症性焦虑
D、道德性焦虑
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“通过考试的诀窍是：只要重视考前辅导，不需要重视平时学习;只要注意复习重点，不需要注意系统复习通过考试的诀窍是：只要重视考前辅导，不需要重视平时学习;只要注意复习重点，不需要注意系统复习，就能多快好省地…”相关的问题
第2题
一位高中女生接受心理辅导时的自述：进入高三以来，我就觉得自己被笼罩在一种紧张学习迎接高考的氛围中，时常感觉到心烦意乱，学习成绩也时好时坏，为此整天惴惴不安。我常常想到高考问题，感觉也与以前有所不同。心跳的剧烈程度比以前强很多，身体有种不舒服的躁热，思维不太受控制。注意力也难集中。我怕老师提问，老师一叫我回答问题。不论是能答上来还是答不上来，回答时总是语无论次而且声音发颤。虽然经常被老师提问，却还是消除不了这种胆怯心理。考试之前，我会非常紧张，几天前就会睡不着觉连续失眠，考试时常因为太紧张而不能认真审题;并且考试时，感到心跳加速，头脑发胀，昏昏沉沉。结果考试成绩越来越差。老师，你说我能改变这种情况吗?
点击查看答案
问题：请结合材料，说明中学生考试焦虑的主要表现，产生的原因和调方法。(18分)
第3题
以下是一名高中女生接受心理辅导时的自述:进入高三以来，我觉得自己被笼罩在一种紧张学习、迎接高考的氛围中,时常感到心烦意乱，学习成绩也时好时坏，为此整天惴惴不安。一想到高考，我就心跳加速，身体有种不舒服的燥热，思维不太受控制，注意力也难以集中。我怕老师提问，老师一叫我回答问题，不论是能答上来还是答不上来，我总是语无伦次且声音发颤。我虽然经常被老师提问，却还是消除不了这种胆怯心理。考试之前,我会非常紧张，几天前就会睡不着觉且连续失眠;考试时常因为太紧张而不能认真审题，感到心跳加速，头脑发胀，昏昏沉沉，结果考试成绩越来越差。老师，您说我能改变这种状况吗? 问题:请结合材料，说明中学生考试焦虑的主要表现、产生原因和调适方法。
第4题
材料： 一位高中女生接受心理辅导时的自述：进入高三以来，我就觉得自己被笼罩在一种紧张学习迎接材料： 一位高中女生接受心理辅导时的自述：进入高三以来，我就觉得自己被笼罩在一种紧张学习迎接高考的氛围中，时常感觉到心烦意乱，学习成绩也时好时坏，为此整天惴惴不安。我常常想到高考问题，感觉也与以前有所不同。心跳的剧烈程度比以前强很多，身体有种不舒服的躁热，思维不太受控制。注意力也难集中。我怕老师提问，老师一叫我回答问题。不论是能答上来还是答不上来，回答时总是语无论次而且声音发颤。虽然经常被老师提问，却还是消除不了这种胆怯心理。考试之前，我会非常紧张，几天前就会睡不着觉连续失眠，考试时常因为太紧张而不能认真审题；并且考试时，感到心跳加速，头脑发胀，昏昏沉沉。结果考试成绩越来越差。老师，你说我能改变这种情况吗？ 问题：请结合材料，说明中学生考试焦虑的主要表现，产生的原因和调方法。
点击查看答案
第5题
考辅导员
王强《高等数学》考试不及格，辅导员老师问他为什么没考好，王强说:“老师出题太偏，我复习的都没考到”，又说：“学校学习条件太差，图书馆位子不够，寝室太吵，教室晚上十点就熄灯”。辅导员问其他同学为什么王强数学没考好，同学说：“他经常上网玩游戏，上课也经常不来。” 1.本案例属于心理学的哪类问题？（注：单选）（ ）
点击查看答案
A.自我意识
B.归因
C.自我效能感
D.心理健康
第9题
李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业，公司发展蒸蒸日上。 但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难招到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了，因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单，李某为此很苦恼。 无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因，在进行满意度调查时，重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等，一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境； 提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工，但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此对陈某进行了警告，并调离现有岗位，从此再没有员工明确表达对公司的不满，绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨，公司的工作满意度调查随后不了了之，3个月后陈某辞职离开了公司。在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）
点击查看答案
A．整体性
B．多维性
C．整体性和多维性的有机结合
D．均衡水平
