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提问人:网友ixyhuangyu 发布时间:2022-07-16
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绩效管理的核心问题是各项目目标的制定。()

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更多“绩效管理的核心问题是各项目目标的制定。()”相关的问题
第1题
下列不属于当前我国行政绩效管理存在的问题是()。

A.行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通”;

B. 行政绩效考核“重形式、轻内容”

C. 行政绩效管理“重过程、轻评估”

D. 行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”;

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第2题
确立经济体制改革目标的核心问题是发展问题。()

确立经济体制改革目标的核心问题是发展问题。()

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第3题
绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与。()

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第4题
政府绩效评估指标体系的核心功能是评价政府实现绩效目标的程度。()
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第5题
预算绩效管理的核心()

A.绩效运行的跟踪

B.绩效设定目标的

C.指出的绩效评价

D.评价结果的运用

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第6题
安全目标管理的核心是_____。A.安全目标的制定、实施与考核B.安全目标的制定C.安全目标的实施D.安

安全目标管理的核心是_____。

A.安全目标的制定、实施与考核

B.安全目标的制定

C.安全目标的实施

D.安全目标的考核

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第7题
目标管理环节的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性()

目标管理环节的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性()

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第8题
从发生的前后顺序来看,公共部门的绩效管理活动包括()。

A.绩效目标的确立和分解--绩效目标的评估--绩效目标的实施

B.绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施

C.绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施--绩效目标的评估

D.绩效目标的实施--绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解

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第9题
()是一项管理活动,是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。

A.绩效考核

B.绩效辅导

C.绩效管理

D.绩效计划

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第10题
smart原则可以适用于哪些内容。()

A.业绩目标的制定

B.培训目标的编写

C.绩效目标的设定

D.工作计划的制定

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第11题
绩效管理不仅强调绩效的过程,而且重视达成绩效目标的结果()
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