题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友niujunli
发布时间:2022-01-07
[主观题]
当公司招聘高技术开发人员时,招聘者更注重应聘者的“智慧”品质而不是看其是否具有“魅力”。这属于印
象形成的()。
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楼搬桌椅的人都顺利通过,进入下一轮。
第二轮面试是当场作文,题目是《勿以善小而不为,勿以恶小而为之》。考试结束后,众应
聘者对自己的表现十分满意,欢欢喜喜地离开了。离开时,几乎所有参加面试的应聘者都将自己
用过的一次性纸杯留在了自己的位置上,只有小N起身时将自己的纸杯随手带走,放进了门口的
废物筒里。最后结果,小N应聘成功。
91.在第一轮面试中,该公司总经理让搬桌椅的人进入下一轮面试,看中的是应聘者的
A.策划能力 B.应变能力
C服务意识 D.超前意识
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