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提问人：网友陈珊
发布时间：2022-04-03
[判断题]
双因素理论认为保健因素是外在因素，与职工的工作不满程度有关。（)
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第1题
赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。判断对错
第6题
下列关于双因素理论正确的观点是
A.保健因素通常与工作条件和工作环境有关
B.激励因素与工作内容和工作本身有关
C.保健因素能直接起到激励职工的作用
D.激励因素改善后，不会导致积极后果
E.激励因素能产生使职工满意的积极效果
第7题
双因素理论认为“满意”与“没有满意”和工作环境和工作条件有关，属于保健因素，起预防作用。（)
双因素理论认为“满意”与“没有满意”和工作环境和工作条件有关，属于保健因素，起预防作用。()
第8题
在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的？（)
A、保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意
B、保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康
C、保健因素的满足，能使职工对工作非常满意
D、保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥
第9题
关于双因素理论，下列说法正确的是（）。
A.保健因素不仅能消除不满，，而且能导致满足
B.激励因素包括成就感、责任和晋升、工作本身等
C.保健因素包括人际关系、工资、别人的认可、组织政策等
D.工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用
E.该理论又称作激励——保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
