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提问人：网友haishu 发布时间：2022-01-07
[单选题]

鉴于中高级管理人员在组织中的重要性和应具备独特的素质要求，因此，对此类人员的招聘应注重（）这些方面的问题。

A.主要负责人应亲自挑选

B.不能忽视应聘者品德的考察

C.强化应聘者的背景调查

D.在单位内部培训未来的管理者

E.延长试用期

F.从外部招聘中高层管理者

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匿名网友[2.***.***.177]选择了 B
1天前
匿名网友[166.***.***.216]选择了 D
1天前
匿名网友[239.***.***.240]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[124.***.***.177]选择了 B
1天前
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更多“鉴于中高级管理人员在组织中的重要性和应具备独特的素质要求，因此，对此类人员的招聘应注重（）这些方面的问题。”相关的问题
第1题
鉴于创新的重要性和创新结果的风险性,有效的管理要求有组织地进行创新。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题
BOE的设计开发管理流程规定，除客户特殊要求外，公司对车载产品特殊特性中的关键特性、重要特性应分别采用C，V进行标识，且同时应在产品特殊特性清单、()和()进行标识，并保持标识的一致性。

A、FMEA;SOP

B、FME;CP

C、CP;SOP

D、PFD;SOP

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第3题
《商业银行资本管理办法(试行)》规定在最低资本要求、储备资本要求和逆周期资本要求外，系统重要性银行应计提附加资本。我国国内系统重要性银行附加资本要求为风险加权资产的(),由核心一级资本满足。

A.0.04

B.0.03

C.0.02

D.0.01

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第4题
从企业培训方向性的角度来看,培养的人才方向可分为以下哪几类?()

A.决策性人才

B.专业性人才

C.管理层人才

D.操作性人才

E.全能性人才

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第5题
简述领导行为连续统一体理论的七种有代表性的领导模式。
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第6题
()在实践中表现为:管理组织有通畅的沟通网络,组织成员能充分表达自己的意志,组织领导者尊重下层人员的意见,有完善的民主参与制度,有健全的民主监督和制约机制。
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第7题
招聘过程中的特殊政策包括()。

A.禁止未成年人就业的法律

B.照顾特殊群体就业的法律

C.下岗与失业群体的法律

D.招聘台、港、澳居民及外籍员工的法律规定

E.劳务外派人员的法律

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第8题
根据马斯洛的激励理论,以下属于生理需要的有()

A.人对阳光、空气、水、住房等的需求

B.小张快要大学毕业了，希望找到一份好工作

C.小周非常努力，想在不久后的干部选拔中再升一级

D.小王为了实现自己的理想，辞去高薪的工作回到校园

E.小赵渴望能有一个温馨的家，过上稳定的生活

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第9题
下列行为中,()强调的是行政领导职位的“以事为中心”的特点。

A.按照法律规定的职位，既不能随意增设，也不能随意废除

B.行政领导必须以处理各种事务的高效率来推动工作任务的完成

C.领导的职位可以因人设置，也可以重复设置

D.领导职位的设置不能权限不明，也不能出现交叉管理

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