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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-07
人力资源规划的效果如何，在一定程度上取决于（)。A、人力资源状况预测B、工作分析C、人力资源信息
[主观题]

人力资源规划的效果如何，在一定程度上取决于（)。A、人力资源状况预测B、工作分析C、人力资源信息

人力资源规划的效果如何，在一定程度上取决于()。

A、人力资源状况预测

B、工作分析

C、人力资源信息系统建立与否

D、人力资源信息系统内容的真实可靠程度

E、没有正确答案

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更多“人力资源规划的效果如何，在一定程度上取决于（)。A、人力资源状况预测B、工作分析C、人力资源信息”相关的问题
第1题
人力资源规划不包括以下哪项内容

A、人力资源招募规划

B、人力资源的供给预测

C、人力资源的需求预测

D、需求与供给的比较

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第2题
文化观念是人力资源开发和成长的主要（），它在一定程度上决定了人力资源在质上的规定性。
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第3题
人力资源规划是为使组织拥有一定质量和必要的人力资源，以实现组织目标而拟定的在未来发展过程中人员需求量和人员拥有量相互平衡的一套措施。
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第4题
下列关于摘要撰写的叙述中,错误的是()。A、摘要中不应包含过多数据B、摘要内容应力求简练,不包含
下列关于摘要撰写的叙述中，错误的是()。

A、摘要中不应包含过多数据

B、摘要内容应力求简练，不包含“冗余信息”在其中

C、摘要中可包含序号

D、摘要内容要尽量与论文内容保持一致

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第5题
在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是()。

A、规划

B、调整

C、开发

D、考评

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第6题
计划工作的程序包括()A、估量机会、确定目标B、确定前提条件、确定备择方案C、制定派生计划D、选择方
计划工作的程序包括()

A、估量机会、确定目标

B、确定前提条件、确定备择方案

C、制定派生计划

D、选择方案

E、评价备择方案

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第7题
人们把()比作推动社会进步的两个轮子A、科技B、政治C、文化D、管理E、教育
人们把()比作推动社会进步的两个轮子

A、科技

B、政治

C、文化

D、管理

E、教育

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第8题
控制子系统向()子系统提出的报告有时会导致目标的改变A、计划B、运行C、决策D、组织
控制子系统向()子系统提出的报告有时会导致目标的改变

A、计划

B、运行

C、决策

D、组织

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第9题
-Shall I use your dictionary?- ________.A、Certain, you mayB、Of course, you can.C、Surely
-Shall I use your dictionary?

- ________.

A、Certain, you may

B、Of course, you can.

C、Surely, you can't

D、No, please get out

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