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提问人:网友罗琼 发布时间:2022-01-07
[判断题]

施工单位的工作人员因退休等原因离开该单位,被发现在该单位工作期间违反国家有关建设工程质量管理规定,造成重大工程质量事故的,仍应当依法追究法律责任。()

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第1题
()的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后,被发现在该单位工作期间违反国家有关建设工程质量管理规定,造成重大工程质量事故的,仍应当依法追究法律责任。

A. 业主单位

B. 设计单位

C. 施工单位

D. 工程监理单位

E. 勘察单位

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第2题
设计、施工单位的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后,被发现在该单位工作期间违反国家有关建设工程质量管理规定,仍应当依法追究法律责任。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作,担任项目工程师。2008年4月1日, 双方签订了二年期劳动合同,合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合 同期满后,双方又续签了二年期劳动合同,合同终止时间为2012年3月31日。在2012 年2月28日,施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》,书面告知与陈某签订 的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知 书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求,并于2012年4月1日 停止了陈某的工作,为此,陈某申请劳动仲裁。

施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后,第三次陈某可以要求签订 ()。(单项选择题)

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

该单位单方面停止陈某的工作的行为是()的。(判断题)

应当订立无固定期限劳动合同的情形有()(多项选择题)

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在 该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关过失

E.劳动者被依法追究刑事责任的

劳动合同的终止,是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭,劳动合同关 系不复存在,劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。(单项选择题)

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动合同双方当事人

D.劳动合同一方

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单 位提前30天以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。()(判断题)

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第4题
推土机是一种在履带式拖拉机或轮胎式牵引车的前面安装推土装置及操纵机构的()施工机械。
A、牵引式

B、拖动式

C、自行式

D、自动式

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第5题
()是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训,也就是特种作业人员在独立上岗作业前必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
A、安全教育培训

B、专门的安全作业培训

C、安全技能培训

D、安全管理能力培训

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第6题
对各类建筑材料描述正确的是:()
A、无机材料一般都是不燃材料,如建筑木材类、建筑塑料类、装饰材料等

B、有机材料一般为可燃性材料,如混凝土、钢材、砖、建筑玻璃等

C、复合材料含有一定的可燃成分,如各种功能性复合材料,能作为不燃性材料使用

D、房顶材料玻璃钢瓦,在点燃后撤去明火,火焰即会熄灭,是中燃性材料

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第7题
()有助于建立企业的安全文化,形成安全生产人人有责的局面,它是专业管理以外的一支不可忽视的安全管理力量。
A、部门依法监管

B、企业全面负责

C、群众监督

D、全社会广泛支持

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第8题
高层建筑的火灾特点说法错误的是:()
A、火灾蔓延快,易形成立体火灾

B、建筑内部情况复杂,疏散困难

C、场地受限,扑救难度大

D、脚手架和防护物不易垮塌,阻碍疏散和扑救

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第9题
螺旋钻机()m以上的钻杆不得在地面上接好后一次吊起安装。
A、5

B、10

C、15

D、20

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