更多“参与需求收集的人员来自:()”相关的问题
第1题
根据变更需求发起设计变更时,一般情况下,需要哪些人员参与评估变更的可行性()。
A.受影响的关联零部件产品工程师&售后备件工程师
B.制造&工艺工程师
C.采购STA&供应商
D.质量工程师
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第2题
IPD的核心思想中不包含()
A.研发是一种投资行为
B.跨部门合作
C.结构化流程
D.集成产品开发
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第4题
产品开发过程中,PDT将()作为自检的内容,并且在评审过程中作为关键线索,指引评审过程。
A.评审要素表
B.项目任务书
C.产品包业务计划书
D.客户需求信息表
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第5题
()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。
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第6题
招聘标准通常是一般的原则性要求,具有( )等特点。
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第7题
招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。()
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第8题
重测信度是指用两个功能等值但内容不同的测试复本(如A、B卷)来测量同一组被试,这两个测试的相关系数。()
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第9题
拓展性招聘策咯的特点包括战略性、有效性、参与度高、风险性。()
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