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提问人:网友fireabe 发布时间:2022-01-07
[主观题]

收人效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响是()。 A.作用方向相反B.作用方向相同

收人效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响是()。

A.作用方向相反

B.作用方向相同

C.作用方向有时相同,有时相反

D.不产生什么作用

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更多“收人效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响是()。 A.作用方向相反B.作用方向相同”相关的问题
第1题
工资率上升,所引起的规模效应使得劳动力需求量()

A、增多

B、减少

C、不变

D、不一定

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第2题
小伍是中国某日企人力资源部的职员,请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。

小伍在与这家日企签约之前,因为他对该公司的完全监控式的工作环境不满意,而与公司谈判了很长时间,这体现了劳动力市场的()的特征。A.交易对象的难以衡量性

B.交易的延续性

C.交易条件的复杂性

D.劳动力出售者的地位不利性

小伍所在的日企通常只从外部雇佣填补比较低级岗位的劳动者,企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的,这属于()劳动力市场。A.有组织

B.无组织

C.内部

D.外部

由于近两年金融市场一片繁荣,小伍的工资有了明显的上升,然而他自愿加班的时间却越来越多,这是因为()。A.工资率上升导致收入效应

B.工资率上升导致替代效应

C.劳动生产率下降

D.工资率上升导致的替代效应大于其收人效应

工作五年以后,小伍的工资又有了大幅度的上升。他觉得现在经济上宽裕了很多,就比以前花更多的时间来旅游而不是加班,这说明工资率上升对他所产生的效果是()。A.替代效应大于收入效应

B.劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状

C.劳动力供给曲线具有正的斜率

D.处于劳动力供给曲线的下半部分

小伍还没有成家,所以不得不承担家务劳动,在人口结构中,他属于()。A.家务劳动人口

B.劳动年龄外人口

C.劳动适龄就业人口

D.劳动年龄内人口

小伍与同部门的小周两个人工资水平相当,而且家庭背景相似,能力也差不多,工作内容也相近,但小周经常加班,而小伍很少加班,这主要是因为他们两个人()不同。A.市场工资率

B.个人偏好

C.个人需求

D.个人财富

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第3题
小吴30岁,现在是中国某保险公司人力资源部的职员,请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析工作两年以后小吴的工资又有大幅度上升,他觉得现在经济上宽松了很多,就比以前花更多的时间来旅游而不是加班.这说明工资率上升对他所产生的效应是()。
A.替代效应大于收人效应

B.劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状

C.劳动力供给曲线具有正的斜率

D.处于劳动力供给曲线的下半部分

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第4题
当政府的购买性支出增加时,对经济产生的影响是( )。

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第5题
实现货币均衡的重要条件有( )。

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第6题
市场预测可以分为短期预测、中期预测和长期预测,这是按( )划分的。 A.预测期限 B.预测
市场预测可以分为短期预测、中期预测和长期预测,这是按( )划分的。

A.预测期限

B.预测性质

C.预测范围

D.预测商品综合程度

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第7题
从决策的重要性进行分类,决策可分为( )。 A.长期决策和短期决策 B.战略决策和战术决策 C.企业总体经营决策、业务层经营决策和职能层经营决策 D.确定型决策、风险型决策和不确定型决策

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第8题
弗里德曼把影响货币需求量的诸因素划分为( )。

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第9题
证券公司的主要业务包括( )。

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