下列选项中,有()等情形之一的,经用人单位与本单位职工双方协商一致,可以对集体合同进行变更或解除。
A.因不可抗力
B.职工违反用人单位规章制度
C.用人单位被兼并、解散、破产
D.用人单位因违章被整顿
- · 有4位网友选择 C,占比40%
- · 有3位网友选择 B,占比30%
- · 有3位网友选择 A,占比30%
A.因不可抗力
B.职工违反用人单位规章制度
C.用人单位被兼并、解散、破产
D.用人单位因违章被整顿
B、严重违反用人单位规章制度的
C、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
D、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
标准
对女职工特殊劳动保护制度的卞要内容包括()。
A.保障妇女就业权利
B.合理安排妇女劳动
C.女职工“五期”保护
D.妇幼卫生保健
A.生产观念——“企业能生产什么,就销售什么”
B.产品观念——“只要产品好,自然有人要”
C.推销观念——“我推销什么,顾客就买什么”
D.社会营销观念——“哪里有消费者的需要,哪里就有我们的机会”
A.生产经营场所与员工宿舍不得同在一建筑物内
B.两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营时,必须签订安全生产管理协议
C.生产经营单位可根据职工的意愿为其买工伤社会保险
D.经营单位应根据本单位特点对安全状况进行检查
A.企业的员工
B.企业的工作职责
C.企业的经营目标
D.企业的岗位安排
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!