在事业单位内部承担工作人员绩效评估体系设计的应当为()。
A.组织人事部门
B.其他职能部门和业务部门
C.绩效考核委员会
D.领导班子
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- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有1位网友选择 B,占比11.11%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.组织人事部门
B.其他职能部门和业务部门
C.绩效考核委员会
D.领导班子
运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以()为关注点的绩效考核标准。
A绩效考核
B绩效沟通
C绩效评估
D绩效改善
商业银行应当对内控管理职能部门和内部审计部门建立区别在于业务部门的绩效考评方式,以利于其有效履行内部管理和监督职能。()
A.正确
B.错误
商业银行应当指定()作为内控管理职能部门,牵头内部控制体系的统筹规划、组织落实和检查评估。
A.审计部门
B.专门部门
C.高级管理层
D.董事会
商业银行应当指定()部门作为内控管理职能部门,牵头内部控制体系的统筹规划、组织落实和检查评估。
A.专门
B.法律与合规
C.风险管理
D.审计
绩效考核中属于各级经理的工作职责的是()。
A设计绩效考核体系
B填写评分
C监督和评价绩效考核体系的实施
D提供绩效反馈
E设定绩效目标
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