不相容职务分离的核心是()。A.内部控制B.内部监督C.内部检查D.内部牵制
不相容职务分离的核心是()。
A.内部控制
B.内部监督
C.内部检查
D.内部牵制
不相容职务分离的核心是()。
A.内部控制
B.内部监督
C.内部检查
D.内部牵制
单项选择题 1.不相容职务分离控制的核心是( )。 A.各司其职 B.各负其责 C.协调合作 D.内部牵制 2.下列控制活动中反映了内部牵制思想的是( )。 A.不相容职务分离控制 B.会计系统控制 C.授权审批控制 D.财产保护控制 3.明确所有的日常经营活动如销售、采购、生产等需要多少资源以及如何获得和使用这些资源的计划是( )。 A.资本预算 B.财务预算 C.经营预算 D.全面预算 4.作为全面预算的核心环节,关乎预算目标能否实现的关键是( )。 A.预算编制 B.预算执行 C.预算控制 D.预算考核 5.授权的形式有多种,最好的形式是( )。 A.面谈 B.电子邮件 C.电话 D.书面 6.某企业决定研究开发一种新产品,并要求财务部门编制预算,这种预算属于( )。 A.经营预算 B.资本预算 C.注重结果 D.现金收支预算 7.下列选项中不属于全面预算流程所包括的阶段的是( )。 A.预算编制 B.预算执行 C.预算考核 D.预算审批 8. 将反映企业运营各个方面的指标纳入一个有机的整体之中,以系统、全面、综合地对企业运营状况进行分析与评价的分析方法是( )。 A.比率分析法 B.趋势分析法 C.因素分析法 D.综合分析法 9.下列选项中不属于综合分析法的是( )。 A.杜邦财务分析体系 B.可持续增长率分析体系 C.差额计算法 D.EVA价值树分析体系 10.以下不属于经济增加值评价系统特点的是( )。 A.注重资本增值 B.着眼长期发展 C.评价指标单一 D.指标计算相对简单
A.部门职责、岗位职责、不相容职责分离
B.关键岗位、核心员工保密协议、诚信承诺
C.明确的授权体系
D.有效(量化)的考评标准、人员淘汰机制
B.互相制约、权力分割、稽核对证
C.互相制约、权力制衡、定期转岗
D.互相制约、权力制衡、稽核对证
A.小额、零散税源的征收
B.账册不够健全,但是能够控制原材料或进销货的纳税甲位
C.经营品种比较单一,经营地点、时间和尚品来源不固定的纳税单位
D.无完整考核依据的小型纳税单位
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