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提问人:网友starshow0571 发布时间:2022-01-06
[单选题]

我国职业培训在培训期限上采取(),采取长短结合的方式,可以脱产也可以半脱产参加培训。

A.弹性学制

B. 一年学制

C. 两年学制

D. 三年学制

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第1题
我国职业培训在培训期限上采取(),采取长短结合的方式,可以脱产也可以半脱产参加培训

A.弹性学制

B.一年学制

C.两年学制

D.三年学制

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第2题
我国职业培训在培训期限上采取弹性学制,采取长短结合的方式,()参加培训。A.必须是脱产B.可以脱产

我国职业培训在培训期限上采取弹性学制,采取长短结合的方式,()参加培训。

A.必须是脱产

B.可以脱产也可以半脱产

C.必须是半脱产或

D.均以函授或或自学方式

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第3题
我国职业培训在培训期限上采取弹性学制,采取长短结合的方式,()参加培训。

A.必须脱产

B.可以脱产也可以半脱产

C.必须半脱产

D.均以函授或自学方式

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第4题
实施精准扶贫,是推动扶贫工作提质增效的关键之举。2015年,我国将继续实施扶贫小额信贷、职业教育培
训等十项精准扶贫工程。其中,为更好地阻断贫困代际传递,职业培训工程将至少对120万个贫困家庭的新成长劳动力进行培训,实现一人长期就业,全家稳定脱贫。采取这一举措是因为()①劳动者就业是社会存在和发展的基础②劳动者提高学历是适应市场竞争的需要③促进就业是国家维护劳动者权益的体现④坚持共同富裕是社会主义的根本目标

A. ①③

B. B.②③

C. C.②④

D. D.③④

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第5题
《劳动法》第十六条规定:“国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强()的就业能力和工作能力

A.劳动者

B.培训者

C.参与者

D.从业者

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第6题
目前的劳教涉及的人员范围过宽。在立法的初衷上,劳教对象是这样的:对有违法行为尚没有构成犯罪,给
予行政处罚不足以达到惩戒目的的人员。但现在演变成了凡是有违法行为但不能给予刑事处罚,给予行政处罚又显得过轻的人,都可以劳教。此外,原来规定劳教对象限于大中城市的违法者,但是后来在有些省市已经扩展到了农村,对农民也采取劳教措施。其次,劳教的最长期限可以达到4年,有时比刑罚期限还要长,这显然是不合适的。最后,刑罚要经过一系列严格的程序,从公安机关的侦查到检察院的批捕和起诉,再到法院的一审、二审判决,最后才能作出刑罚决定;但是劳教缺乏这种程序上的保障。 这段文字旨在说明()。

A.劳教制度的范围由城市扩大到了农村

B.劳教范围过宽是因为处罚不够严厉

C.当前我国劳教制度存有的问题

D.劳教范围不应过宽、期限不应过长

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第7题
你认为今后采取哪些预防措施,能够合理有效的防止该类事故的发生:()

A.注意周围环境,保持与带电体之间的安全间距

B. 现场与高压线之间要采取安全隔离措施

C. 触电发生时要在第一时间进行现场急救

D. 加强安全教育培训,提高安全防范意识

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第8题
有下列情形之一的,合规总监、合规部可以对负有责任的单位和员工采取合规问责措施()

A.因经营管理或执业行为被采取监管处罚

B.无合理理由,存在未及时办理证券从业登记、不参加后续职业培训,或无资格展业的情况

C.无正当理由,不组织开展或不参加合规宣传培训活动,致使公司相关管理制度或管理措施不能有效落实

D.未能有效履行反洗钱职责

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第9题
我国刑法规定,在人民法院、人民检察院、公安机关采取强制措施以后,逃避侦查或者审判的()。A.追诉

我国刑法规定,在人民法院、人民检察院、公安机关采取强制措施以后,逃避侦查或者审判的()。

A.追诉期限延长1倍

B.追诉期限延长2倍

C.不受追诉期限的限制

D.追诉时效中断

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第10题
企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订()个月以上期限劳动合同,在劳动合同签订之日起()个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的,根据培训后继续履行劳动合同情况,可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。

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