在进行薪酬设计时,工作评价常用的方法之一是()
A.访谈法
B.工作日志法
C.量表法
D.要素比较法
- · 有3位网友选择 D,占比37.5%
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- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
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A.访谈法
B.工作日志法
C.量表法
D.要素比较法
A. 工作分析是工作评价工作的基础
B. 工作评价是工作分析的逻辑结果
C. 工作评价是工作分析的前提条件
D. 工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节
A.BAEDC
B.ABCDE
C.CDABE
D.DAECB
开始时R键使跑表为零初始状态。在R键无效的时候,按一下S键则计时器开始计时,在此计时状态下,按一下S键暂停计时,再按一下S键则继续计时,并且这一过程可由S键控制重复进行。如果在暂停状态按一下R键,跑表被清零。
如果在计时状态下,按一下R键则暂停计时,再按一下R键则继续计时,并且这一过程也可由R键控制重复进行。当按R键使计时暂停时,再按S键不起作用。
要求跑表的计时范围为0.01s~59min59.99s,计时精度为10ms;跑表的输出能够直接驱动共阳极7段数码管显示。输入信号的频率为100 Hz。
(1)画出跑表的结构框图。
(2)画出控制单元的ASM图及状态图。
(3)用Verilog HDL描述跑表的功能。
B.各人在自己的计算机上制作相应部分,完成后使用FTP上传到小明的计算机
C.设置一台服务器,各人在服务器上直接修改
D.设置一台服务器,各人使用DW的checkoutcheckin方法在服务器上修改
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