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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
[单选题]

在进行薪酬设计时,工作评价常用的方法之一是()

A.访谈法

B.工作日志法

C.量表法

D.要素比较法

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匿名网友[149.***.***.235]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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更多“在进行薪酬设计时,工作评价常用的方法之一是()”相关的问题
第1题
“()是一位销售人员最廉价的投资”
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第2题
关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是()

A. 工作分析是工作评价工作的基础

B. 工作评价是工作分析的逻辑结果

C. 工作评价是工作分析的前提条件

D. 工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节

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第3题
职位薪酬体系设计步骤主要有五步。以下内容排序正确的是()A.收集与特定职位的性质有关的各种信息,即进行职位分析B.了解基本组织结构和职位在组织中的具体位置C.根据职位的相对价值高低来对它们进行排序,即建立职位等级结构,这一职位等级结构同时也就形成了薪酬的等级结构D.对典型职位的价值进行评价,即完成职位评价工作E.整理通过职位分析得到的各种信息,按照一定的格式把重要的信息描述出来并加以确认,编写成包括职位职责、任职资格条件等信息在内的职位说明书

A.BAEDC

B.ABCDE

C.CDABE

D.DAECB

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第4题
实现薪酬内在公平的关键一步是()

A.工作分析

B.工作评价

C.薪酬调查

D.工资结构设计

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第5题
设计一个体育比赛中常用的数字跑表。它是通过两个按键来控制计时开始和停止,一个是清零控制按键Reset(简称R键),另一个是Start/Stop控制按键(简称S键),其工作过程如下:

开始时R键使跑表为零初始状态。在R键无效的时候,按一下S键则计时器开始计时,在此计时状态下,按一下S键暂停计时,再按一下S键则继续计时,并且这一过程可由S键控制重复进行。如果在暂停状态按一下R键,跑表被清零。

如果在计时状态下,按一下R键则暂停计时,再按一下R键则继续计时,并且这一过程也可由R键控制重复进行。当按R键使计时暂停时,再按S键不起作用。

要求跑表的计时范围为0.01s~59min59.99s,计时精度为10ms;跑表的输出能够直接驱动共阳极7段数码管显示。输入信号的频率为100 Hz。

(1)画出跑表的结构框图。

(2)画出控制单元的ASM图及状态图。

(3)用Verilog HDL描述跑表的功能。

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第6题
小明在公司担任网页设计总监,那么他的团队在进行网站设计工作时比较合理的管理方式是:()
A.各人在自己的计算机上制作相应部分,完成后拷贝到小明的计算机

B.各人在自己的计算机上制作相应部分,完成后使用FTP上传到小明的计算机

C.设置一台服务器,各人在服务器上直接修改

D.设置一台服务器,各人使用DW的checkoutcheckin方法在服务器上修改

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第7题
便士biàn shì

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