关于劳动关系和劳务关系,以下说法错误的是()。
A.劳动关系比较正式,是受到《劳动法》规范和调整的,而劳务关系没有法律约束
B.劳动关系的建立必须签订劳动合同,而劳务关系则由双方协商确定
C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系,劳务关系则不然
D.在管理上,正式的劳动关系有较大的自由处置度,而劳务关系则没有。
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A.劳动关系比较正式,是受到《劳动法》规范和调整的,而劳务关系没有法律约束
B.劳动关系的建立必须签订劳动合同,而劳务关系则由双方协商确定
C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系,劳务关系则不然
D.在管理上,正式的劳动关系有较大的自由处置度,而劳务关系则没有。
A.劳动关系适用劳动法,劳务关系适用民法
B.劳动关系和劳务关系一般都比较稳定、具有连续性
C.甲企业某技术人员在业余时间在乙企业兼职,属劳务关系
D.某工厂锅炉损坏,聘请修理工修理,属劳动关系范畴
A. 劳务派遣单位不得暂扣被派遣劳动者每月部分工资作为其年终奖金
B. 劳务派遣单位为被派遣劳动者提供了工作,被派遣劳动者应该将其每月工资的一部分作为报酬回报给劳务派遣单位
C. 劳务派遣单位不得克扣被派遣劳动者劳动报酬
D. 劳务派遣单位可以两个月发放一次工资,但是每个月都必须发放不低于当地最低工资标准的生活费
A. 劳务派遣中存在两种合同关系
B. 被派遣劳动者无工作期间没有报酬
C. 劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
D. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
B.劳务派遣中,存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体
C.派遣单位为名义雇主,用工单位为实际雇主
D.对劳动者的工资和社会保险费义务,用工单位承担负担义务
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