在各类企业的人员素质测评活动中，最常用的个性测评方法是_____。

B.面试

C.心理测验

D.评价中心

A. 问卷法

B. 观察法

C. 实验法

D. 测验法

A. 心理诊断

B. 人员素质测评

C. 评价

D. 培训评估

A.数量

B.质量

C.心理

D.个性

E.多维

A. 能力水平及倾向测评

B. 个性衡量评价

C. 行为特征衡量评价

D. 谋求人职匹配

A.适合职位的开发和职位的再设计

B.职业选择和指导

C.未来素质的发展

D.人员录用的选择配置

E.能力素质的强弱

A.筹措资金

B.扩大资本所有权

C.缓解矛盾

D.社会责任