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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-05
[多选题]

关键绩效指标特点（）

A.KPI是基于对公司战略目标的分解

B.KPI只抓取关键的、与业绩直接相关的指标

C.KPI是以财务指标或直接影响财务指标为主

D.尽可能以定性指标为主

E.KPI是强结果导向的考核指标

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匿名网友[22.***.***.22]选择了 ABC
1天前
匿名网友[241.***.***.177]选择了 ABE
1天前
匿名网友[134.***.***.5]选择了 CD
1天前
匿名网友[132.***.***.118]选择了 E
1天前
匿名网友[225.***.***.214]选择了 CD
1天前
匿名网友[228.***.***.156]选择了 CE
1天前
匿名网友[34.***.***.162]选择了 D
1天前
匿名网友[214.***.***.37]选择了 ACD
1天前
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更多“关键绩效指标特点（）”相关的问题
第1题
关键绩效指标应基于对（)目标的分解。A部门B员工C客户D战略

关键绩效指标应基于对()目标的分解。

A部门

B员工

C客户

D战略

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第2题
考虑员工能力素质提高而设计绩效考评指标，是基于（)确定的。A．关键绩效模型B．战略地图C．胜任特征模

考虑员工能力素质提高而设计绩效考评指标，是基于()确定的。

A．关键绩效模型

B．战略地图

C．胜任特征模型

D．工作态度指标

点击查看答案
第3题
（)是企业绩效管理系统的基础工具。AKPI指标B360度绩效考核C目标管理D平衡计分卡

()是企业绩效管理系统的基础工具。

AKPI指标

B360度绩效考核

C目标管理

D平衡计分卡

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第4题
在工程项目绩效评价方法中，（)是一种基于战略管理的业绩考评工具。A．关键绩效指标法B．平衡计分

在工程项目绩效评价方法中，()是一种基于战略管理的业绩考评工具。

A．关键绩效指标法

B．平衡计分卡

C．赢得值法

D．平均绩效指标法

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第5题
企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。（)

企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。()

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第6题
关键绩效指标体系系统不包括（)层次的指标。

A.企业级关键绩效指标

B.部门级关键绩效指标

C.个人关键绩效指标

D.战略绩效指标

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第7题
关键绩效指标对组织战略的实现起到（)作用A导向B关键C承上启下D基础

关键绩效指标对组织战略的实现起到()作用

A导向

B关键

C承上启下

D基础

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第8题
以下关于关键绩效指标的说法，不正确的是（)。

A.关键绩效指标的战略导向性不明确

B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确

C.关键绩效指标强调对过程的监控，而忽视了结果

D.关键绩效指标强调战略性

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第9题
KPI是 ()的简称。

A.绩效指标设计

B.战略绩效指标

C.有效绩效指标

D.关键绩效指标

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第10题
建立战略导向的（）体系是绩效管理战略措施的关键

A.企业关键绩效指标

B.绩效计划

C.绩效考核

D.绩效反馈与结果

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第11题
基于战略管理的业绩考评的工程绩效评价方法是（）。A．关键绩效指标法B．平衡计分卡法C．赢得值法D

基于战略管理的业绩考评的工程绩效评价方法是（）。

A．关键绩效指标法

B．平衡计分卡法

C．赢得值法

D．德尔菲法

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