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提问人：网友amy1766 发布时间：2022-01-07
[单选题]

内部招募应用上的不足有（）。

A.在组织中造成矛盾

B.容易抑制创新

C.影响有能力的员工职业生涯的发展

D.导致员工不求上进

E.会有冒险性

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匿名网友[111.***.***.21]选择了 E
1天前
匿名网友[9.***.***.129]选择了 E
1天前
匿名网友[232.***.***.21]选择了 E
1天前
匿名网友[252.***.***.133]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。[2005年真题]

该公司目前的团体表现为()。A．小规模，高凝聚力

B．大规模，高凝聚力

C．小规模，低凝聚力

D．大规模，低凝聚力

该公司目前存在的现象属于()。A．社会促进

B．社会懈怠

C．群体思维

D．群体冲突

如果要改变这种现状，则可以采取的措施有()。A．减少项目组人数，多设项目组

B．招募更多的程序员，以提高项目组工作质量

C．对于项目组内部成员细化考评，明确界定成员贡献

D．提高员工薪资水平

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第2题
内部招募的主要渠道有( )。
A、员工晋升

B、内部公开招募

C、员工推荐

D、临时人员转正

E、猎头推荐

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第3题
下列属于内部招募方法的有()。
A、提升

B、工作调换

C、工作轮换

D、内部员工重新聘用

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第4题
内部招募的主要方法有哪些?
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第5题
对比外部招募,内部招募有哪些优点?
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第6题
选择的控制目标和控制措施、以及选择的原因应记录在下列哪个文件中()

A.安全方针

B.风险评估报告

C.适用性声明

D.风险处置计划

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第7题
简述工作设计中常见的错误。
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第8题
风险处置计划应该包含()

A.管理措施

B.资源需求

B.职责分配

D.a+b+c

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第9题
领导活动的内在矛盾是什么?
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