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提问人:网友Avalon 发布时间:2022-01-07
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基础类型按材料及受力特点分为()

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第1题
下列关于桩基础说法错误的一项是()。

A. 桩基础的类型很多,按照桩的受力方式可分为端承桩和摩擦桩

B. 端承桩的桩顶荷载主要自由桩侧摩擦力和桩端阻力共同承担或主要由桩侧摩擦力

承担

C. 按照桩的施工特点分为打入桩、振入桩、压入桩和钻孔灌注桩等

D. 按照所使用的材料可分为钢筋混凝土桩和钢管桩

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第2题
下列关于桩基础及其分类的说法中,错误的有 ()
A.当 天然地基承载力低、沉降量大,不能满足建筑物的要求时,可选桩基础

B.按桩基的受力特征可分为端承桩和摩擦桩,两者以是否嵌入岩层为区分

C.按施工方法,可将桩基础分为预制桩和灌注桩,其中预制桩包括打入桩、振入桩、静压桩和 人孔挖孔桩等

D.按成桩所用材料可将桩基础分为钢筋混凝土桩、钢桩、木桩和灰土桩等

E.按桩身截面形式可将桩基础分为圆桩、方桩、环形桩及六角形桩等

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第3题
基础按材料及受力特点分为()和()。

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第4题
建筑防护重点考虑哪些方面?
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第5题
建筑物主要承重构建所用材料如何分类?
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第6题
砖按材料分有()等
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第7题
BHJ集团公司主要业务包括高新园区的开发建设、管理服务。高新技术成果转化和高科技企业经营管理,经BHJ集团公司主要业务包括高新园区的开发建设、管理服务。高新技术成果转化和高科技企业经营管理,经过10多年的发展,目前成唯了以电子元器件,新材料生产为主体的高新科技产业产业群。公司成立初期分配形式单一,薪酬长期处于低水平状态,内部差距不明显。以人定岗的现象十分突出。虽然公司对员工的薪酬结构进行了调整,增加了技术职称津贴,但由于缺乏有效的绩效考核与激励机制。导致人才流失严重企业员工的整体素质明显下降,为了改变这种状况公司准备对薪酬制度进行一次彻底的变革。拟先从工作岗位评价做起。 请结合本案例说明进行工作岗位评价,可采用哪些评价方法。

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第8题
结构的失效有哪些现象?
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第9题
暖沟也叫地下管沟,是用于敷设各种管线()
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第10题
副伤寒与伤寒的区别在于发热一般急起,少有稽留热B.多见玫瑰疹C.复发和再燃常见D.肠出血和肠穿副伤寒与伤寒的区别在于发热一般急起,少有稽留热 B.多见玫瑰疹 C.复发和再燃常见 D.肠出血和肠穿孔等并发症少见 E.小儿多见
A.发热一般急起,少有稽留热

B.多见玫瑰疹

C.复发和再燃常见

D.肠出血和肠穿孔等并发症少见

E.小儿多见

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