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提问人:网友llluo10 发布时间:2022-01-07
[主观题]

根据本课程,以下不属于医院人力资源管理信息系统的是()。

A.领报收入管理

B.运行编制管理

C.薪酬福利管理

D.人力成本管理

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更多“根据本课程,以下不属于医院人力资源管理信息系统的是()。”相关的问题
第1题
下列属于人力资源部医院感染管理职责的是()。
A.协助组织医师和医技部门人员预防、控制医院感染知识的培训

B.为避免医科室间相互感染,控制医院感染相关部门、科室之间的交流

C.有监督指导医师和医技人员落实医院感染预防与控制的制度及措施

D.将医院感染管理的绩效指标纳入医师、护士、医技人员和后勤人员的考核体系

E.有三级组织的工作制度及职责并落实,有定期检查

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第2题
医院人力资源管理的特点有()、()、()。
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第3题
医院人力资源管理的目标是什么?
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第4题
下列不属于医院药事管理内容的是

A.业务技术管理、质量管理

B.业务技术管理、信息管理

C.信息管理、法规制度管理

D.经济管理、法规制度管理

E.人力资源管理、组织管理

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第5题
现代医院人力资源管理的功能是()

A、制定人力资源规划

B、配置各级各类人员

C、进行绩效考评

D、管理工资报酬及劳保福利

E、管理员工档案

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第6题
确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以下几个原则 ()

A、关键性与全面性相结合的原则

B、可行性和挑战性相结合的原则

C、明确、具体、量化的原则

D、相互联系、相互制约的原则

E、动态性原则

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第7题
医院人力资源培训的主要对象是 ()

A、专业技术人员

B、管理人员

C、后勤工作人员

D、医生、护士

E、职能科室负责人

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第8题
对医院人力资源管理的内部环境有 ()

A、医院文化

B、经济环境

C、服务对象

D、经营条件

E、社会环境

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第9题
安全评估和等级保护使用的最关键的安全技术是()A.入侵检测B.防火墙C.加密D.漏洞扫描
安全评估和等级保护使用的最关键的安全技术是()

A.入侵检测

B.防火墙

C.加密

D.漏洞扫描

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