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提问人：网友lygctf
发布时间：2022-01-07
[主观题]
职务设计和职务分析是一回事，达到同样的目的。
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A. 访谈分析法
B. 工作实践法
C. 问卷法
D. 关键事件法
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第6题
一个企业的管理人员举足轻重,因此各级管理干部的替补和晋升都应谨慎地、有计划地进行。这是企业员工晋升中哪项原则()。
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