题目内容
（请给出正确答案）
A.职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道
B.职级，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献
C.职级，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据
D.职级，具有领导职责
参考答案
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A.团队经理基本工资2300
B.初级及以上团队经理有12人编制
C.团队经理按照月度评定职级，放款280万以上月津贴2500元
D.客户经理基本工资800元，绩效工资比例最高1.85%
A.责任人退休超过两年的一律可免于责任追究。
B.责任人退休两年以内的，应给予警告、记过、记大过纪律处分的，可直接给予相应的纪律处分。
C.责任人退休两年以内，应给予降级(职)、撤职、留用察看纪律处分的，以责任人退休时所担任的职务为基础，依据相关规定降低职级后，按照重新确定的职级发放相关补助、福利，确定待遇。
D.责任人退休两年以内的，应给予开除处分的，公司不再发放相关补助、福利，不再给予有关待遇。
A.不同岗位都有其对应的职级体系（职级区间不等），可以满足其在本岗位的晋升发展
B.人岗体系覆盖所有岗位、职级，对标市场、定期审视，确保其科学性和竞争力
C.人岗调薪的主要依据是绩效表现
D.人岗调薪的流程是主管做出评价后直接应用
A.所谓制服是指由某一个企业统一制作，并要求某一个部门，某一个职级的公司员工统一穿着的服装
B.制服是指面料统一，色彩统一，款式统一，穿着统一的正式工作服装
C.制服不能和便服混穿
D.制服可以随便搭配
A.不能拒绝他人的握手
B.客人来访时，客人应先向主人伸手表示问候
C.客人离开时，主人要先伸手，表示对客人的热情
D.职级高的可以坐着握手
E.戴手套、墨镜、帽子与人握手
A.当月出勤低于15天，按照发放条件的1.5倍标准享受同等奖金
B.入司第7-12个月，达到业务主任及以上职级，个人创业发展奖100%计发，否则70%计发
C.个人13J低于85%，当月个人创业发展奖按照70%计发
D.新筹区域总以上职级主管，上岗首月达成直辖部1+20个健康人力，自第二个月开始享受个人创业发展奖
A.受处分员工，在处分期间不得评先评优，不得提任职务，不得提升职级，不得提高工资档次，不得列为后备管理岗位，年度绩效考核不得评为优秀
B.受处分员工，处分期间仍无悔改表现，屡教不改的相关责任人，不予以加重处分
C.受到降职（降级）、留用察看处分的，处分期满不视为恢复原职务、原职级
D.受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销
关于工会主席的管理，下列说法错误的是：()
A 企业工会主席一般按企业副职级管理人员条件选配并享受相应待遇。
B 公司制企业工会主席应依法进入董事会。
C 企业工会主席任期未满，企业不可以随意调动其工作岗位
D 罢免、撤换企业工会主席须经会员大会或者会员代表大会全体代表无记名投票过三分之一才可通过。
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