题目内容
（请给出正确答案）
和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所拥有的特点是()。
A．与其他职能部门处于相对隔离的状态
B．注重短期的变化和结果
C．能够直接参与组织的战略决策
D．特别强调上、下以及内、外的正式关系
简答题官方参考答案
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更多“和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所拥有的特点是（)。A．与其他职能部门处于相对隔离”相关的问题
A.通过制定组织中的鞥及制度进行控制和管理
B.人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色
C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D.将员工的知识和能力作为企业投资的关键
A、设计和执行人力资源相关政策及实践，使得员工能力和行为达到组织要求从而实现组织战略目标。
B、在外部机会和威胁以及内部优势和劣势之间保持平衡以维持组织竞争优势。
C、强调员工的知识、教育、培训、技能和技术专长
D、实现公司的销售、所有权和制造的新市场扩张
B.传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C.传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品
D.传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心
E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
A．提高整个国家和社会的福利水平
B．起到预防犯罪的作用，减少了执行法律的支出
C．有助于提高政策决策过程的数量和费用
D．提高整个社会的道德水平和信用水平，降低社会及经济中的交易费用，提高市场效率
来源于B国所得境外已缴纳所得税抵免限额是()。
A．85万元
B．90万元
C．99万元
D．100万元
第二道工序的完工率为()。
A．10%
B．30%
C．40%
D．60%
A．借：在建工程 20000 贷：原材料 20000
B．借：在建工程 23400 贷：原材料 20000 应交税金——应交增值税(销项税额) 3400
C．借：在建工程 23400 贷：原材料 20000 应交税金——应交增值税(销项税额) 3400
D．借：在建工程 23400 贷：原材料 20000 应交税金——应交增值税(销项税额) 3400
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