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提问人:网友154336271 发布时间:2023-03-15
商业伙伴不得因()残疾、民族、国籍、工会或任何其他合法化组织的会员身份、政治派别或观点、性取向、家庭责任、婚姻状况、疾病等原因歧视、排斥或优待某个人。特别是,不得因上述任何理由骚扰或处分工人
[多选题]

商业伙伴不得因()残疾、民族、国籍、工会或任何其他合法化组织的会员身份、政治派别或观点、性取向、家庭责任、婚姻状况、疾病等原因歧视、排斥或优待某个人。特别是,不得因上述任何理由骚扰或处分工人

A.性别、年龄

B.宗教

C.种族、种姓

D.出身

E.社会背景

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第1题
招募过程中不得因性别、年龄、国籍、出生地、种族、民族、语言、残疾、婚姻状况等不同,而采取任何歧视行为。()
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第2题
员工不得因国籍、民族、宗教、年龄、性别、肤色、残疾、业务金额大小或任何其他方面的理由而对客户有哪些不尊重?
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第3题
员工不得因国籍、民族、宗教、年龄、性别、肤色、残疾、业务金额大小或任何其他方面的理由而对客户有哪些不尊重?

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第4题
企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括()等。

A.童工。公司不应使用或者支持使用童工,应与其他人或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育,不得将其至于不安全或不健康的工作环境或条件下

B.强迫性劳动,公司不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件

C.健康与安全。公司应具备如何就爱你个地各种工业与特定危害的知识,为员工提供健康、安全的工作环境,采取必要的措施,最大限度地降低工作中的危害隐患,尽量防止意外或伤害的发生

D.结社自由和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利

E.歧视。公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、工会会员、政治从属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为

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第5题
心理咨询师不得因求助者性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等任何方面的因素而歧视求助者()
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第6题
心理咨询师不得因求助者的性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等任何方面的因素()求助者。A

心理咨询师不得因求助者的性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等任何方面的因素()求助者。

A.奉承

B.歧视

C.敷衍

D.怠慢

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第7题
不得因金融消费者性别、年龄、种族、民族或者国籍等不同实行歧视性差别对待,不得使用歧视性或者违背公序良俗的表述()
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第8题
金融消费者受尊重权是指金融机构应当尊重金融消费者的人格尊严和民族风俗习惯,不得因金融消费者性别、年龄、种族、民族或国籍等不同进行歧视性差别对待()
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第9题
银行业从业人员不得因()而歧视客户。

A.客户的国籍、肤色、民族

B.客户的性别、年龄

C.业务的繁简程度

D.业务的金额大小

E.客户的身体残障

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第10题
银行、支付机构应当尊重社会公德,尊重金融消费者的人格尊严和民族风俗习惯,不得因金融消费者性别、年龄、种族、民族或者国籍等不同实行歧视性差别对待,不得使用歧视性或者违背公序良俗的表述()
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第11题
银行、支付机构应当尊重社会公德,尊重金融消费者的人格尊严和民族风俗习惯,不得因金融消费者性别、年龄、种族、民族或者国籍等不同实行歧视性差别对待,不得使用歧视性或者违背公序良俗的表述()
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