人力资源规划制定流程中最关键和技术的环节是
A、信息调查
B、预测供需
C、制定规划
D、规划实施
企业的人力资源规划按照其影响的范围,可以分为()
A. 总体规划和业务计划
B. 总体规划和具体实施
C. 业务计划和总体目标
D. 总体规划和业务目标
某发电厂的生产流程经过燃煤输送、锅炉燃烧、汽轮机冲动、电力输出、电力配送等几个主要过程,通常会采用( )为主的组织形式。
A、矩阵型结构
B、动态网络型结构
C、流程部门化
D、顾客部门化
组织中较易存在因为资源或者权力不平衡而发生矛盾,成员之间可能会存在任务分配不明确、权责不统一的问题,这一缺点常见于( )为主的组织形式。
A、服务部门化
B、矩阵型结构
C、动态网络型结构
D、流程部门化
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