不同社会群体在社会中居于一定的社会地位，会造成某个特定群体形成群体性格。

A. 性格

B. 气质

C. 态度

D. 动机

A．不同气质类型的人，可形成某些相同的性格特征

B．气质并不能够影响性格形成与发展的速度

C．性格对气质具有明显的影响

D．性格在某种程度上可以掩盖和改造气质

A. 燥狂症

B. 癔病

C. 强迫症

D. 精神分裂症

E. 假发痴呆

某公司成立的时候，员工比较少，结构比较简单，就没有专门设置培训与开发部门。随着企业的发展，规模越来越大，员工人数越来越多，对员工的培训与开发活动越来越多，人力资源部门领导和培训与开发人员的矛盾日益明显。公司决定调整结构，并且根据实际情况，又招聘了不少员工，小李也是其中一个。小李性格开朗，喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位。工作一段时间后人们发现，小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准。

下列关于培训与开发组织体系的说法中，正确的是()。A.在中小企业，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

B.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，也可以与人力资源部门并列，成为一个独立部门

C.企业大学不是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

D.组织在设立培训与开发机构时，要考虑组织的规模

根据职业兴趣理论，小李的职业兴趣类型是()。A.现实型

B.社会型

C.常规型

D.企业型

如果培训与开发机构隶属于人力资源部门，那么下列关于这种模式的说法中，正确的是()。A.无法体现培训与开发在组织中的战略位置

B.便于形成一个协调、统一的培训与开发计划

C.可以保证培训与开发的力度和连续性

D.培训与开发工作不会受到其他工作的影响

根据施恩的职业生涯锚类型，小李的职业生涯类型是()。A.管理能力型

B.安全稳定型

C.自主独立型

D.创造型

A、偏于自然型

B、偏于民俗风情型

C、偏于感受型

D、偏于艺术型

A、文化审美历程

B、主动审美历程

C、被动审美历程

D、自然审美历程

A、旅游审美鉴赏力

B、旅游审美理解力

C、旅游审美想象力

D、旅游审美感受力

A、审美意识

B、审美感受

C、审美的动机

D、审美的需要