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提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-07
[多选题]

在进行人员选拔测试时,情景模拟主要有以下几种形式()。

A.公文处理

B.角色扮演

C.无领导小组讨论

D.智力测试

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1天前
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第1题
【单选题】( )是最古老又最基本的人员选拔方法。

A、笔试

B、面试

C、情景模拟测试法

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第2题

A、笔试

B、面试

C、评价中心

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第3题

A、工作申请表

B、心理测试

C、情景模拟

D、面试

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第4题
企业招聘工作,既受外部环境的制约,也会受到企业内部环境的影响。
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第5题
企业人力资源开发的核心内容和关键环节是( )。

A、薪酬

B、人员培训

C、人员开发

D、绩效考核

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第6题
( )是连锁经营企业的生命力所在,是企业不断学习新知识的源泉。

A、培训

B、规划

C、招聘

D、绩效管理

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第7题
企业培训( )。

A、可以帮助企业充分利用人力资源潜能

B、实现员工的自身价值

C、是连锁企业的生命力所在

D、增强企业竞争力

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第8题
企业在开展培训时,要注意培训方法应学用结合,多采用( )。

A、启发式

B、讨论式

C、案例式

D、演示式

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第9题
个人职业生涯设计所应遵循的原则有( )。

A、长期性原则

B、清晰性原则

C、可行性原则

D、挑战性原则

E、适时性原则

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第10题
( )的实质就是企业对他的员工的人力资源投资和开发。

A、培训

B、招聘

C、人力资源规划

D、薪酬福利管理

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