根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
A.错误
B.正确
A.错误
B.正确
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用式方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )
A派遣单位与用工单位
B用工单位与劳动者
C用工单位与当地人民政府
D派遣单位与劳动者
A.保护好劳务派遣制度这个有效的劳动力市场形式
B.对劳务派遣制度进行必要的规范
C.在执法中与其他制度相衔接
D.统筹考虑企业因负担过重引起的雇佣关系短期化
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是()。
A.派遣单位与用工单位
B.用工单位与劳动者
C.用工单位与当地人民政府
D.派遣单位与劳动者
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是()。【2011年考试真题】
A.派遣单位与用工单位
B.用工单位与劳动者
C.用工单位与当地人民政府
D.派遣单位与劳动者
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中不正确的是()。
A.劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于200万元
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(用工单位)订立劳 务派遣协议
D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中不正确的是()
A.劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于50万元
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议
D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
A.劳务派遣属于非标准劳动关系,不受《劳动法》《劳动合同法》和的调整,因此它成为侵犯劳动者合法权益的重要形式。
B.人事代理是一种人力资源外包形式,一般是用人单位根据需求将一项或多项人力资源管理工作或者职能外包出去,由专业的第三方代理。
C.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
D.劳务外包和劳务派遣是不同的,用人单位不能以承揽、外包等名义按劳务派遣用工形式使用劳动者。
A.符合《劳动合同法》的规定
B.不符合《劳动合同法》的规定
C.可由双方协商确定
D.可由企业依据用工自主权自行决定
A.符合《劳动合同法》的规定
B.不符合《劳动合同法》的规定
C.可由双方协商确定
D.可由企业依据用工自主权自行决定
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