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提问人:网友sootma 发布时间:2022-01-07
[单选题]

某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:如果企业帮员工购买商业意外险,能不能在劳动合同中补充条款:如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任?这样的规定是否违反劳动法()

A.企业须承担责任,违反劳动法

B.企业不必承担责任,不违反劳动法

C.企业不承担责任,但违反劳动法

D.企业须承担责任,但不违反劳动法

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匿名网友[207.***.***.39]选择了 B
1天前
匿名网友[48.***.***.239]选择了 C
1天前
匿名网友[0.***.***.195]选择了 D
1天前
匿名网友[122.***.***.137]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[148.***.***.111]选择了 D
1天前
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更多“如果企业帮员工购买商业意外险,能不能在劳动合同中补充条款:如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任?这样的规定是否违反劳动法()”相关的问题
第1题
某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?()

A.有效不违法

B.无效违法

C.有效违法

D.无效但不违法

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第2题
某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任()

A.要承担

B.不承担

C.按合同约定

D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔

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第3题
某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:如果员工申请工伤,企业要员工承担何种责任()

A.承担工伤保险基金的缴纳责任

B.不承担工伤保险基金的缴纳责任

C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任

D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

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第4题
【案例三】我要给我的员工办理入职手续,现在有几点问题: 员工要求不交社保,我们将社保中公司的费
用付给她,由她自己交。但实际上她是在我们公司上班,这样我们没帮她交社保,是否违法?()

A.违法

B.不违法

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第5题
新员工入职流程

【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。

请回答下列问题:

员工要求不交社保,公司将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在公司上班,这样公司没帮她交社保,是否违法?()。

A.违法

B.不违法

C.部分违法

D.只要员工自己交了,就不违法

如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?()。

A.有效,不违法

B.无效,违法

C.有效,违法

D.无效,但不违法

在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?()。

A.要承担

B.不承担

C.按合同约定

D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔

如果员工申请工伤,企业要员工承担责任,下列说法不正确的是()。

A.承担工伤保险基金的缴纳责任

B.不承担工伤保险基金的缴纳责任

C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任

D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第6题
某公司给新入职员办理入职手续时,发生了如下问题:李女士要求自行缴纳社保,王先生要求企业帮员
工购买商业意外险,还有部分员工对公司不缴纳工伤险提出异议。据此回答下列问题。

1.在企业未缴工伤保险的情况下,企业需要承担员工工伤保险责任的情形有()。

A、上班时

B、出差途中

C、上班途中

D、下班途中

E、在家休假时

2.如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的,该条款()。

A、无效且违法

B、有效且不违法

C、有效但违法

D、无效但不违法

3.如果企业帮员工购买商业意外险,并在劳动合同中补充条款:如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任。关于该公司做法说法正确的是()。

A、企业须承担责任,但不违反劳动法

B、企业不必承担责任,不违反劳动法

C、企业不承担责任,但违反劳动法

D、企业须承担责任,违反劳动法

4.李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发给她,由她自己交。()

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第7题
个人跨地区就业且按照有关规定办理入职手续后,其档案在有人事档案管理权限的机关事业单位、国有企业和流动人员人事档案管理服务机构之间可直接办理转递手续()
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第8题
从其它酒店调入的员工,无需重新办理入职手续()
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第9题
哪个是正确的员工内部推荐人才流程()

A.把简历用人部门–该部门助理通知候选人-通知人事行政部录用该候选人

B.把简历用人部门–该部门助理通知候选人-直接通知候选人入职–入职当日到人事行政部报道

C.在云之家填写《人才推荐表》-发送简历给凌燕花-人事行政部初步筛选-通知候选人参加面试-发送offer-办理入职手续

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