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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-02
[判断题]

对于变动到关键岗位的人员(调整到或提拔到生产、安全等关键岗位的领导干部,以及转岗和重新上岗的一般员工),组织开展安全环保履职能力评估()

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第1题
新提拔、新调整到关键岗位的领导干部,应接受岗位安全履职能力()和相应的HSE培训。

A.评价

B.评估

C.考核

D.考试

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第2题
领导人员调整到或提拔到生产、安全等关键岗位,应及时进行安全环保履职能力评估,评估内容包括()及应急指挥能力等四个方面,同时要关注个人的安全意愿。

A.安全领导能力

B.风险掌控能力

C.安全基本能力

D.安全管理能力

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第3题
受到诫勉的党员干部,取消当年年度考核和各类评先评优的资格,自作出诫勉决定之日起()个月内不得提拔或调整到重要岗位。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第4题
受到诫勉的党员干部,取消当年年度考核和各类评先评优的资格,自作出诫勉决定之日起个月内不得提拔或调整到重要岗位()

A.3

B.5

C.6

D.9

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第5题
灵活机动原则A.灯光反射调整灯光B.阳光耀眼或逆光时移动岗位C.应及时将岗位调整到可视范围内,或

灵活机动原则

A.灯光反射调整灯光

B.阳光耀眼或逆光时移动岗位

C.应及时将岗位调整到可视范围内,或增派流动岗或巡视岗

D.在灯光反射,阳光耀眼或逆光时,及时将岗位调整到可视范围内

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第6题
设施监测养护和设备运行维修类应细化到各设施设备维护工作单元,行车组织、客运组织、运行环境类应细化到的关键操作步骤()。

A.岗位或人员

B.关键岗位

C.关键人员

D.隐患排查

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第7题
对于变螺距螺旋桨侧推器而言,启动时必须将桨叶调整到:().

A.正车位

B.倒车位

C.零位

D.任意位置

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第8题
对于整个企业来说,关键岗位指的是()。

A.销售人员

B.经理

C.领导

D.关键业务所在的岗位

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第9题
某技术专家,原来从事专业工作,业务精湛,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性某技术专家,原来从事专业工作,业务精湛,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到()

A.放弃技术工作,全力以赴,抓好管理和领导工作

B.重点仍以技术工作为主,以自身为榜样带动下级

C.以抓管理工作为主,同时参与部分技术工作,以增强与下级的沟通和了解

D.在抓好技术工作的同时,做好管理工作

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第10题
人员调岗时,不仅要变更其岗位角色,还要变更其账户权限。()
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第11题
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。

A岗位调整

B人员调整

C岗位轮换

D人员轮换

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